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支付令劳动仲裁相关法律知识

  • 拖欠工资仲裁还是起诉

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工

    2022-03-16

  • 用人单位拖欠工资该怎么办

    双方可以进行协商,如果用人单位拒绝协商的话,那么可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-03-09

  • 劳动报酬纠纷可以直接起诉吗

    、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令,提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-03-08

  • 拖欠工资超过一年还可以仲裁吗

    劳动者不能申请劳动仲裁的,可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-12-30

  • 用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗

    用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,最长可以主张11个月;辞职后,用人单位不给工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订

    2021-12-28

  • 违法分包怎样讨要工人工资

    承包人违法分包工程的,分包单位拖欠工人工资的,工人可以申请劳动仲裁或者申请支付令向分包单位追讨工资。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。一旦发包人发现总承包人存在违法分包情形的,就可以要求其承担相应的违约责任,支付违约金,赔偿相

    2021-12-24

  • 农民工工资是否可以申请支付令

    用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,向用人单位追讨工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人

    2021-10-21

  • 农民工工资支付令申请的条件

    农民工工资被拖欠的,只要提供能证明用人单位拖欠工资的证据,就可以向法院申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

    2021-10-21

  • 个人拖欠工资如何确定管辖

    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-10-20

  • 劳动调解书已生效力起诉是否受理

    依据我国相关法律的规定,劳动争议调解书生效后,如果一方不执行的,另一方可以申请劳动仲裁,或者向法院申请支付令,直接向法院起诉可能是不受理的。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。达成调解协议的,双方当事

    2020-07-21

  • 拖欠农民工工资之后的经济怎么补偿

    可以要求支付工资,以此为由提出辞职,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。一方当事人逾期

    2020-05-25

  • 政府拖欠工资怎么办

    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020-05-25

  • 企业裁员农民工如果发生劳动争议解决途径有哪些

    发生劳动争议后,农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。对于用人单位的违法行为,农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉,要求对用人单位的违法行为进行处理。

    2020-05-25

  • 拖欠工资如何向法院申请支付令

    《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。在《民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。

    2020-05-25

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