农民工工资被拖欠的法律解决途径。劳动者可以通过投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、申请劳动仲裁和提起民事诉讼等方式来维权。同时,劳动者还有权要求用人单位加付赔偿金。相关法律规定适用于中国境内用人单位与劳动者之间的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同的
2025-06-09
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
2025-05-16
中介口头承诺支付介绍费但违约不给的情况和临时工劳务派遣公司未支付薪资的问题。面对中介违约,受害者应通过法律途径维权,收集相关证据,依法向法院提起诉讼。对于临时工被欠薪,可以采取人民调解、仲裁申请、申请支付令等多种法律途径解决。依据相关法律规定,劳动者
2025-04-25
公司搬迁导致的问题及其解决方案。对于公司搬迁太远有补偿吗这一问题,文中介绍了相关法律规定,包括劳动合同法对于补偿的标准。另外,也解决了公司搬迁离职不发工资的情况,提出了一系列应对措施,包括投诉、申请支付令、申请劳动仲裁等。用人单位需遵守劳动法规定,按
2025-04-23
拖欠工人工资的维权办法包括:1.向当地法院申请支付令;2.向当地劳动保障监察机构举报;3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;4.若不服劳动仲裁判决且拒不履行,可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和
2025-03-30
呼市酒店和淄博拖欠员工工资的问题。对于这种情况,劳动者可以通过致电劳动维权监察支队、向当地人民法院提交支付令申请、前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请等方式来维权。在追讨工资的过程中,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。
2025-03-27
面对老板拖欠工资的问题时,员工可以采取的解决方法和途径。包括向劳保部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请支付令等途径。对于不同情况,如干了五天不给工资或被拖欠工资,也有相应的解决方案。员工可以根据具体情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
2025-03-26
解决拖欠工资且被拉黑的方法。首先可以拨打劳动执法监察大队电话投诉,请求监督检查和补发工资。其次,如签订《劳动合同法》,可依据第三十条申请支付令。此外,也可前往劳动行政部门申请劳动仲裁,若仲裁不受理或结果不利,可在15天内向法院提起民事诉讼。最后,还可
2025-03-22
平煤四矿和呼市酒店拖欠工资的问题。对于这种情况,劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队的电话、向当地人民法院提交支付令申请、前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁等方式来维权。在追讨工资的过程中,劳动者还可以要求用人单位额外支付赔偿金。若劳动仲裁机构不受理或仲
2025-03-22
劳动争议一审胜诉后二审改判的几率。二审改判取决于多个因素,包括一审判决认定的事实、法律条款和证据的真实性。通常情况下,若没有新的有效证据,改判几率较小。对于劳动法不给工资的情况,可以通过劳动监察大队、法院支付令或劳动仲裁等途径解决。同时,也探讨了代为
2025-03-13
拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行,劳动者可申请法院实行强制执行,并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题,同样可以采用以上方法解决。
2025-02-27
你通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合
2025-02-11
根据上述规定,对第四十七条列举的劳动争议,对部分劳动争议案件实行有条件的一裁终局。换句话说,对这几类案件,人民法院只受理劳动者一方在法定期限内向人民法院提起的诉讼。人民法院应当依法发出支付令。逾期不作出决定或裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院
2024-12-15
不会败诉,只要自己提出的是很合理的就可以了。第九条劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权
2024-12-08
依据我国关于工资总额组成的规定的规定,对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付,应该计算工资总额。(一)计时工资;企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日
2024-10-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关