承兑汇票中最后持票人的确认问题承兑汇票中最后持票人的确认问题，包括公示催告中失票人的身份确认、背书转让的连续性证明、票据交付行为的法律效力及票据返还请求权的模糊概念等。对于不诚信的出卖人及中间人倒卖票据导致的纠纷，法律界存在不同观点和处理方式。同时，对于票据权利的返还和赔偿也存在
2025-04-30
委托收款背书的代理权及限制委托收款背书的代理权及限制。被背书人在行使代理权时，可以请求作成拒绝证明、发出拒绝事由通知并行使利益偿还请求权。但被背书人不得再转让汇票权利，也不能行使处分权利，否则原背书人不承担票据责任。此外，委托收款背书的规定与其他背书相同，持票人需依法进行背书
2025-03-08
票据法第三十五条第一款规定《票据法》第三十五条第一款关于委托收款背书的条款。规定指出，被背书人在汇票上取得委托收款权利后，可代表背书人行使付款请求权和追索权等，但不能转让票据等处分权利。委托收款背书的生效条件需持票人依法背书并交付。同时，其他背书方式也需遵循相应规定。
2025-02-28
本票可以自己背书给自己吗出票人就是本票的付款人，本票背书给自己，就是自己承兑自己的本票，这种行为是没有意义的。持票人行使第一款规定的权利时，应当背书并交付汇票。付款请求权的继受取得，是指持票人从有票据处分权的前手，依背书交付受让或依单纯交付转让票据而取得付款请求权。此外，依
2024-09-29
商业汇票必须先行使追索权吗依据我国相关法律的规定，商业汇票的持票人维护自己权利的，要先行使给付请求权后，才能行使票据的追索权，否则法院不予受理。第三条 依照票据法第三十六条的规定，票据被拒绝承兑、被拒绝付款或者汇票、支票超过提示付款期限后，票据持有人背书转让的，被背书人以背书
2024-05-14
票据法是如果规定委托收款背书的《票据法》第三十五条第一款规定，“背书记载‘委托收款’字样的，被背书人有权代背书人行使被委托的汇票权利。但是，被背书人不得再以背书转让汇票权利。”这就是说，被背书人因委托收款背书而取得代理权后，可以代为行使付款请求权和追索权，在具体行使这些权利的过程
2024-05-02
票据的付款期限和提示付款期限怎么区分两者的期限是不同的。票据持有人向银行提交并要求银行付款的行为叫做提示付款，提示付款期就是提示付款的有效期。超过付款提示期限，其票据权利中的付款请求权已经丧失的背书人仍是票据权利人，被背书人只是代理人，未取得票据权利，因此不能转让。
2023-11-25
什么是票据付款请求权持票人只有合法地取得票据，才能有效地享有和行使票据所赋予的请求付款的权利。付款请求权的取得分为原始取得和继受取得两种方式。付款请求权的继受取得，是指持票人从有票据处分权的前手，依背书交付受让或依单纯交付转让票据而取得付款请求权。此外，依票据法的特别规
2023-10-25
不得背书转让的情况有哪些汇票被拒绝承兑的，持票人不得背书转让。正常情况下，付款人予以承诺，表明对该汇票作出承兑表示。如果付款人不予承兑，持票人无法再行使付款请求权，这时，持票人不得把得不到承兑的汇票再背书转让他人，否则由于新的被背书人依然得不到付款人的承诺，会引起新的票据纠
2023-10-19
法定禁止背书的情形有哪些一是被拒绝承兑的汇票。因此，《票据法》便禁止将该种票据再行背书转让，如果背书转让的，背书人应承担汇票责任，受让人有权向其前手行使追索权。法定付款提示期间是法律规定的由收款人或者持票人行使付款请求权的期限。收款人或者持票人应当在汇票到期日起至法定提示期
2020-05-25
委托收款背书指的是什么《票据法》第三十五条第一款规定，“背书记载‘委托收款’字样的，被背书人有权代背书人行使被委托的汇票权利。但是，被背书人不得再以背书转让汇票权利。”这就是说，被背书人因委托收款背书而取得代理权后，可以代为行使付款请求权和追索权，在具体行使这些权利的过程
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
