劳务派遣工辞退补偿问题解析劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同时，需要支付相应的经济补偿金。根据《劳务派遣协议》的约定，符合退回条件的派遣工不需要支付补偿金，而不符合条件的派遣工有权要求恢复用工关系。派遣公司解除劳动合同需要提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月工资。派遣工被退
2024-11-05
工厂拆迁工人怎么补偿若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。
2024-11-04
解除劳动合同补偿金一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，解除劳动合同补偿金金额小于当地月最低工资标准十二个月的，是属于一裁终局案件。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-11-04
公司不和员工续签合同会如何2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2024-11-04
承租人侵占了拆迁利益怎么办？但是，在《条例》实施之后，并没有明确规定承租人在房屋拆迁时的地位以及依法应当取得哪些补偿?根据《条例》规定，房屋拆迁安置补偿协议是拆迁人与被拆迁人就被拆迁房屋的补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项订立的协
2024-11-04
农村征地补偿金额根据《土地管理法》第四十八条的规定，征收农村土地时应当给予被征地农民公平、合理的补偿，保障其原有生活水平和长远生计。土地补偿费和安置补助费的标准由省、自治区、直辖市
2024-11-04
提成款属于劳动者的工资吗工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员，在和企业发生劳动纠纷，对提成的性质理解不清，是否属于工资的范畴，是否应该作为计算经济补偿金、赔偿金等的计算基数等问题存在疑义。因此在劳动争议仲裁或诉讼中
2024-11-03
企业违法辞退员工的赔偿金额计算标准是什么依据我国劳动合同法的规定，用人单位非法辞退劳动者的，经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
2024-11-03
企业法律顾问实务之试用期解除劳动合同法律规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同并不予支付经济补偿金。很多用人单位据此认为，试用期内是可以随便解除劳动合同的，而且多数劳动者也存此心理：试用期就是单位对自己的试用，认为不合格就可以解除劳动合同，不认为用人单
2024-11-03
公司是否可以解除合同，如果员工犯罪？根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，如果员工犯罪或者有严重违纪等情形，公司可以与其解除劳动合同。在这种情况下，公司不需要支付经济补偿金，但需要按照约定的工资标准
2024-11-03
物业公司不发工资怎么维权根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当
2024-11-02
被抵押车辆能否获得保险理赔？抵押的车子可以获得理赔，只要该车子投了保险，发生事故后，保险受益人可以向保险公司提出赔偿或者给付保险金的请求。该车的抵押权人可以对所得的保险金进行优先受偿。被担保债权的履行期限未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。抵押权人与抵押人未就抵押
2024-11-02
离职办理手续及法律指导离职手续包括解除或终止劳动合同、出具离职证明、完成工作交接、结清工资和支付经济补偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同
2024-11-02
代通知金赔偿金的法律专业解读根据《劳动合同法》相关条款，经济补偿金是企业在解除或终止劳动合同时向劳动者支付的一种补偿，其支付标准按照工作年限确定，并有上限规定。经济赔偿金是企业违法解除或终止劳动合同时支付的一种惩罚性赔偿，其支付标准为经济补偿金的两倍。代通知金是用人单位在解除或
2024-11-02
员工被公司末位淘汰该怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，如果公司解除或终止劳动合同违法，员工可以要求公司继续履行劳动合同。如果员工不要求继续履约或劳动合同无法继续履行，员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的计算按照员工在公司
2024-11-01
劳动合同违约赔偿金额如何确定？劳动合同违约赔偿的金额取决于用人单位的违法程度和劳动者的要求。如果用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者要求用人单位支付经济补偿金的两倍作为赔偿。用人单位支付赔偿金的条件包括：解除合同程序违法或理由违法，劳动者符合可以要求经济补偿金
2024-11-01
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
