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工伤管理办法相关法律知识

  • 工伤鉴定不服可以申请重新鉴定吗

    可以,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条:工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论,

    2024-04-08

  • 法律中是如何规定童工十级工伤怎么赔偿的

    童工出现工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为,依法亦受相应的行政处罚。

    2024-02-28

  • 工伤住院伙食补助费如何申请和计算?

    根据《快递市场管理办法》第二十条,快递延误、丢失、损毁和内件不符都属于赔偿范围。对于延误的赔偿,应免除本次服务费用,并按实际毁损情况进行相应赔偿。如果企业和用户未对赔偿事项进行约定,对于购买保价的快件,应按照保价金额进行赔偿;对于未购买保价的快件,则

    2024-02-26

  • 社保工伤赔偿标准:了解您的权益和保障

    根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,未取得合法资质的车辆和驾驶员不得提供网约车服务,也不能以私人小客车合乘的名义提供网约车服务。违反规定的行为将受到罚款和刑事责任的追究。具体而言,未取得经营许可擅自从事网约车经营活动或伪造、变造或使用伪造、

    2024-02-16

  • 北京市工伤康复工作管理办法(试行)

    今后,本市工伤保险参保人员如发生工伤,可以先到康复医院进行免费康复治疗,随后再进行工伤鉴定和补偿,而康复费用由工伤保险基金支付。9月15日,市人力资源和社会保障局发布了《》,这意味着本市工伤保险制度体系将首次引入“工伤康复”环节,形成工伤预防、工伤补偿

    2024-02-14

  • 工伤伤残鉴定时效及相关问题解析

    根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤后,如果治疗后残疾仍存在或者劳动能力受到影响,或者停工留薪期满(包括延长期限),工伤职工或者其用人单位应

    2024-02-06

  • 拆迁时住改商的合法补偿方式及程序解析

      可以,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤的员工或家属可以向劳动部门和社会保障

    2024-01-13

  • 证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》收悉。经研究,答复如下:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工

    2024-01-12

  • 工伤律师费用如何计算?

    根据《律师收费管理办法》第十条规定,律师的收费方式可以根据不同的服务内容采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务,按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务,计时收费适用于全部法律事务。因此,具体收取的

    2024-01-12

  • 刑事申诉期限究竟有多长?

    根据《律师服务收费管理办法》第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:。(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;第十二条 禁止刑事诉讼案

    2023-12-30

  • 员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗?

    员工回家后突发心梗,既非在工作时间也非在工作岗位死亡,单位不会赔偿.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条:工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。(二)被鉴

    2023-12-18

  • 劳动能力鉴定需要什么材料

    依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:。(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证

    2023-12-17

  • 工伤鉴定的时间限制是怎样的

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此,工伤鉴定也应在工伤事故发生后一年内进行。

    2023-11-17

  • 劳动能力鉴定评级要交什么材料

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

    2023-11-07

  • 劳动能力伤残鉴定材料有哪些

    根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不

    2023-11-06

  • 申请劳动能力鉴定所需资料有哪些

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定

    2023-11-02

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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