当前位置:手心律师网首页 > 法定工作年龄相关法律知识

法定工作年龄相关法律知识

  • 病退和正式退休的区别

      病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。  从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。  ①正常退休:男满60周岁,女满50周岁。  以

    2023-08-17

  • 民事起诉状欠款范文

    原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

    2023-07-17

  • 起诉离婚争孩子抚养权的诉讼状应载明哪些内容

    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

    2023-07-07

  • 近亲属申诉的刑事申诉状内容有哪些

    (一)申诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址、在押申诉人的现押住所等。写明申诉人请求人民法院要解决的问题。这样,只要是原刑事案件的当事人,无论是犯罪嫌疑人一方,还是被害人一方,无论是当事人的法定代理人,还是近亲属,均可提出刑事申诉。

    2023-05-24

  • 65岁宿管员病亡算不算工伤?

    职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但是这种情况必须建立在劳动者和单位之间存在劳动关系的事实,已经达到法定的退休年龄,和单位之间不是劳动关系,是一种劳务关系,因此不能算工伤。所以,退休人员与用人单位建立的

    2023-05-24

  • 家暴后丈夫起诉离婚孩子归谁

    在确认子女抚养权归属时,一方有家暴的行为是考虑的一个方面,另外,还需要结合夫妻双方的学历、工作、年龄、家庭环境、子女的年龄等其他方面来考虑,最大程度地保护子女身心健康、保障子女的合法权益。家暴属于法定的离婚过错情形。如果想争取孩子抚养权,建议平时一定

    2023-05-22

  • 不得终止劳动合同的情形有什么

    患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除;距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工不得解除。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

    2023-05-05

  • 离婚开庭一般需要多长时间

    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起一五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式:法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

    2023-02-21

  • 人数众多的行政诉讼如何写诉状

    写明所有原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人的姓名、职务、联系方式;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应

    2023-02-14

  • 未满法定结婚年龄能领证吗

    综上所述,登记结婚并不是男女方自愿即可,必须要符合法定婚龄,同时还要满足其他法定条件,在办结婚证的时候,登记机构的工作人员会要求双方提供户口本和身份证,年龄问题就是以户口本和身份证上面的信息为准的,不到法定结婚年龄也举办了结婚典礼的婚姻关系是无效的。

    2023-02-03

  • 合同期满,单位在什么情况下不能终止劳动合同

    4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。

    2023-02-02

  • 欠车贷收到法院传票怎么办

    当事人在接到法院的传票后,应该积极准备应诉,作为被告只有依法还款,或者想办法与银行和解,否则将面临败诉的风险。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职

    2023-01-14

  • 民事反诉状交通事故怎么写

    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

    2023-01-13

  • 辞职算离休吗

    辞职是劳动者因其个人意愿的离职行为。而离休是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养的制度。值得注意的是,不经过法定程序离职离岗的,可能会构成违法,给用人单位造成损失的

    2023-01-09

  • 怎么书写劳动仲裁申请书

    劳动者和用人单位的基本信息;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;书

    2022-10-21

  • 在职证明怎么开

    在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位。除此之外,还应当载明劳动合同的期限、工作时间以及工作内容等情况。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的,证明由居民委员会、村民委

    2022-10-14

< 6 7 8 9 10 11 12 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师