保密协议应具备哪些条款用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款：
2025-02-19
签订竞业禁止协议不给补偿有什么法律后果流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。有补偿只有竞业禁止，此约定无
2025-02-17
签订保密协议应当注意哪些问题我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。当事人是否要承担保密义务。约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。但在时间问题上，应当参
2025-02-16
公司法律顾问的职责有哪些6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
2025-02-15
电子商务保密协议范本为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则
2025-02-08
企业有权利要求竞业限制吗可以，企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第十条 劳
2025-01-27
违反保密协议的违约责任依据我国反不正当竞争法的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，处五十万元以上三百
2025-01-26
员工跳槽后违反保密协议怎么处理如果员工违反保密协议的，用人单位可以要求其承担违约责任。构成犯罪的，可以报案处理。许多用人单位会与劳动者签订保密协议以保护公司的商业秘密，员工违反商业秘密依据保密协议的具体约定，首先应当承担的是民事责任，若保密协议约定了行政责任和刑事责任的，也应当依
2025-01-24
竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。所以通过上面的规定可以看出，竞业禁止协议对于离职后不属于公司员工的人
2025-01-14
保密协议的有效期是多久,保密协议和协议有什么区别保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协
2025-01-14
通过仲裁方式解决保险纠纷有哪些优势仲裁具有保密的特点，不公开审理，开庭审理案件，不允许旁听，不允许新闻媒体采访，案件的有关事实和裁决结果不向当事人之外的任何人公开，能更好地保护保险企业的商业信誉。仲裁受案的依据是仲裁协议，没有仲裁协议的保险纠纷仲裁委员会无权受理。保险企业要想通过仲裁
2025-01-11
竞业禁止有效的情况有哪些2008年1月1日起施行的劳动法中第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这是竞业禁止协议生效的基本要件。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补
2025-01-08
保守商业秘密协议书有哪些内容保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。第七条乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须支付Υ约金人民币贰万元整，对因此而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国
2025-01-03
签订保密协议后违约怎么办根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。保密协议保守的是用人单位的商业秘密
2025-01-01
保密协议的内容有哪些单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。
2024-12-31
违反保密协议可以解除合同吗依据我国《反不正当竞争法》的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，处五十万元以上
2024-12-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
