什么是职业病相关法律知识

公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款

2024-06-25

根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断之日起1年内直接

2024-06-25

1三肢以上部分失去或三肢完全丧失功能;4髋、膝、肩、肘关节中四个以上强直，功能完全丧失;5具有一等两种残情或具有一等的和二等甲级的各一种残情;6患有国家规定的职业病，相当上列残情的。3脊髓或脊神经受伤致两上肢基本瘫痪或两下肢完全瘫痪;7颅脑损伤致成痴呆;12胃全

2024-06-24

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。

2024-06-24

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2024-06-24

工伤司法鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工被确认为工伤后，去申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险经办机构索赔，把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请，则职工一方可依法按程序去办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

2024-06-24

根据2002年颁布的《职业病防治法》和《安全生产法》，职业病病人和因生产安全受损的从业人员除了享受工伤保险外，还有权向用人单位提出民事赔偿要求。然而，实际上，工伤保险赔

2024-06-24

工伤赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等项目。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医

2024-06-24

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告

2024-06-23

依据《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2024-06-23

工伤一手指骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条和《职工工伤与职业病致残等级》确定。一般情况下，骨折被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和医

2024-06-23

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿必须在一年内提出申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申

2024-06-22

工伤鉴定是指根据职工发生的事故伤害或被诊断为职业病的情况进行的一种鉴定，而不是司法鉴定。根据职业病防治法规定，职工所在单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请需要提

2024-06-22

停工留薪期届满后，看有无医疗机构的休假证明，如无正当理由局不返岗履职的，用人单位可以按照旷工处理，根据单位规章制度规定进行处分。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2024-06-21

工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、辅助器具费用、伤残补助金和伤残津贴等。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在遭受事故伤害或患职业病时，可以享受工伤医疗

2024-06-21

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等，

2024-06-21