离婚经济补偿相关法律知识

　　离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。　　我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”但是，在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，则婚姻关系的解除并不意

2024-11-29

根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方在婚姻期间承担了抚养子女、照料老人、协助另一方工作等较多的义务，离婚时有权向对方请求经济补偿。具体的补偿办法可以由双方协

2024-11-29

离婚后，家庭主妇承担了大量义务，可以要求离婚另一方给予经济补偿。经济补偿的数额应综合考虑抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等义务的情况、时间长短、离婚另一方的受益情况和目前的经济情况等因素来确定。根据《民法典》第1088条规定，夫妻一方因承担更多的抚

2024-11-29

在夫妻关系存续期间所获取的财产的定性问题，我国实行的是“法定共有”原则。在法定共有原则之外，法律还赋予了夫妻双方充分的意思自治权，允许双方对婚后财产归属做出约定，夫妻双方约定婚后各自所得财产归各自所有的，双方应当签订书面的协议，不得口头约定。在约定了

2024-10-26

　　离婚协议，在签订的过程中，也可以约定相应的经济补偿。接下来由手心律师网小编为大家带来协议离婚对女方经济补偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。　　双方的财产状况及其经济能力。　　如果对方的经济能力无法达到经济补偿的要求，即便确定了高额的补偿数额，

2024-10-25

这是补偿请求权的适用范围，即只适用于约定实行分别财产制的夫妻；这是启动离婚经济补偿的原因条件。《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双

2024-10-18

如果男方是迫于女方及其家人的压力，在不情愿的情形下签订的补偿协议，但是补偿协议签订已超过一年，即使协议显失公平，也错过了请求撤销的诉讼时效，只能按协议来履行。　　离婚赔偿协议书是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的精神伤害

2024-10-05

根据《中华人民共和国民法典》的规定，主张离婚经济补偿需要满足以下条件：一是夫妻双方要书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有；二是夫妻一方要因抚育子女、照料老

2024-10-03

离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时，离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成

2024-09-29

根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定，如果婚姻中出现以下情况导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以

2024-09-27

补偿就是指由一方获取车辆的所有权并给予另一方相应的经济补偿；竞买是建立在双方均主张车辆所有权的情况下，由人民法院主持，由双方叫价，价高者获取所有权，并给予另一方相应的经济补偿；拍卖是建立在双方均不主张车辆所有权，在这种情况下，由人民法院根据双方的申请

2024-09-24

离婚时，经济补偿的条件包括：一方在婚姻期间承担抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等义务；夫妻双方书面约定婚姻期间所得财产归各自所有；双方已经离婚；以及其他条件。

2024-09-22

依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期间，公司是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要支付双倍的经济补偿。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后一年内。协议离婚方式比较自由，不受时间期限的约束。一般情况下，男方在女性哺乳期间提出离婚的，法院不予受理，但

2024-09-16

2013年，邓某与何某经法院调解离婚，约定婚生子小邓随何某生活，邓某自2013年9月起每月给付抚养费3500元。同年11月30日，邓某与用人单位签订劳动合同解除协议，用人单位给付邓某3个月经济补偿金和3个月额外经济补偿金，共计人民币13万余元。随后，邓某以失业为由，请求

2024-09-12

原告和被告是一对夫妻，现在要离婚。原告提出了以下诉讼请求：一、判决离婚；二、原告抚养孩子，并要求被告支付抚养费；三、对夫妻共同财产进行平均分割；四、被告支付经济补偿

2024-09-06

买断工龄是企业与下岗职工解除劳动合同后支付经济补偿金的行为。在离婚案件中，夫妻一方获得的工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割，可以参考军人复员费、自主择业费的

2024-09-05