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劳务派遣法规相关法律知识

  • 直销公司人员签订劳动合同的必要性分析

    如果具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动

    2023-10-05

  • 注册劳务公司需要什么条件

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;提供银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,材料齐全后,会计师事务所出具验资报告。

    2023-06-30

  • 注册劳务公司需要多少注册资金

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。

    2023-06-29

  • 办理劳务公司需要什么资料

    4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

    2022-09-14

  • 劳务派遣工被辞退需具备的条件

    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-21

  • 劳务外包给个人合法吗

    将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。因此,劳务外包给个人合法。我国法律规定,劳务外包一般按照事先确定的劳务单位,完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”,即在劳务外包下,用人单位购买“劳务”。但是在劳务派遣中,给派遣劳动者造成

    2022-05-05

  • 临时工派遣协议的基本内容有哪些

    派遣的工作岗位名称和岗位性质;劳务派遣服务费的支付方式和标准;违反劳务派遣协议的责任;法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    2022-01-24

  • 劳务公司成立条件是什么

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

    2022-01-15

  • 劳务派遣管理办法招聘方式是什么

    如派遣员工逾期办理,视为派遣员工已同意变更劳动合同及其变更内容,由此产生有关责任由派遣员工承担。劳动合同的解除条件、程序,按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。

    2022-01-13

  • 劳务派遣的法律特征是什么

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    2021-12-26

  • 公司员工转劳务派遣如何赔偿

    公司员工转劳务派遣如果经员工同意,解除劳动合同时,用人单位需要向员工支付经济补偿金,如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;

    2021-12-25

  • 民法典劳务派遣什么条件解除合同

    对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人可以约定一方解除合同的事由。

    2021-12-22

  • 劳务派遣员工工伤如何申报

    劳务派遣员工发生工作事故后,由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤,申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

    2021-10-20

  • 船舶劳务派遣需要哪些资质

    船舶劳务派遣需要至少200万元人民币的注册资本,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。根据劳务派遣行政许可实施办法规定,申请船舶劳务派遣业务需要提供的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称

    2021-10-19

  • 劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许

    2020-07-21

  • 劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规

    劳动者与用人单位签订劳务派遣合同,如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?相关的法律规定又是怎样的,本文讲具体介绍的规定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期

    2020-05-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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