公司采购招标合同办理流程是什么样的为规范分公司在合同办理工作中的做法,特制订本工作流程,加强工作计划性,优化工作流程,简化审批手续。提高工作效率,明确各相关部门在此工作中的职责。
2023-09-26
园林工程合同终止条件是什么园林工程合同终止条件不是法定的，法律规定了可以解除园林工程合同的情形。当事人可以约定一方解除合同的事由。根据市建委有关规定，甲方将首期绿化工程委托给乙方施工，根据该工程具体情况，经双方协商签订本合同。园林工程合同的终止跟园林工程合同的解除本质上还是有
2023-03-24
园林绿化工程承包合同书根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
2020-05-25
绿化工程施工合同怎样写镇北路两侧、老328国道东段两侧，绿化工程由甲方委托乙方实施。为明确本工程甲、乙方的职责、义务和权利，保质保量、按期完成工程建设任务。经甲、乙双方协商一致，特签定如下合同条款：
2020-05-25
怎么写绿化工程合同书根据甲乙方双方协商，甲方委托乙方全面完成绿化施工任务。为了明确双方责任，确保工期、质量及景观效果，经双方协商签订本合同，以资共同信守，具体内容如下：
2020-05-25
施工合同书如何写根据市建委有关规定，甲方将首期绿化工程委托给乙方施工，根据该工程具体情况，经双方协商签订本合同。本工程位于xxx，绿地总面积为x又平方米。
2020-05-25
员工是否构成表见代理丁某系化工原料供应商，2009年8月4日，丁某通过某化工有限公司的职工熊某认识了该公司副总经理肖某，与肖某签订了一份“采购协议合同”，并交纳了10万元保证金汇入肖某个人账户。2009年8月6日丁某找肖某时，被告知肖某已离开公司，且无法联系，丁某遂向公安机关报案。第
2020-05-25
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具该证明是用人单位的法定义务，用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。2012年7月19日，某化工园区李先生为了办理保险，便向公司要求
2020-05-25
未通知职工即变岗降薪是否应该补足工资差额解某与改制后的企业某国际贸易有限公司签订了3年的劳动合同，期限到2010年10月29日。2008年1月某国际贸易有限公司在未经解某本人同意的情况下将他的工资降至511元。某国际贸易有限公司表示，解某的工资与担任的职位有关，岗位变化工资及待遇也就有了相应的变化，不同意
2020-05-25
建设工程纠纷答辩状双方于2012年2月29日签订的**新村绿化工程施工合同，明确约定了合同工期为2012年3月29日至2012年4月8日。答辩人在合同规定的期限内完成了绿化种植义务，并通过了原告验收。此款项支付了是答辩人履行种植部分义务的工程款，是总工程款的一半，并非全部工程款。因此，根据
2020-05-25
拒收货物并索赔是什么行为某化工出口公司出口某种化工原料，共500公吨，合同与信用证均规定使用麻袋包装货物。结果，买方以卖方违反合同包装条款为由拒收货物并索赔，这种做法对吗?但是，买方以此为理由拒收货物是过分的要求。《公约》第50条第1款规定：“买方只有在(卖方)完全不交付货物或不按
2020-05-25
代位权人在执行程序中是否可直接变更为申请执行人在进入执行程序后，重庆某保险公司按保险合同的约定向重庆某化工公司进行了理赔，重庆某化工公司获得理赔款13万元，遂向法院声明将对高安某运输公司的债权全部转让给重庆保险公司，重庆保险公司遂向法院申请，要求变更为申请执行人，继续对高安某运输公司强制执行。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
