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知识产权业限制条款相关法律知识

  • 合作协议

    甲、乙双方在邮币卡交易业务上的合作协议。甲方授权乙方作为代理商,进行邮币卡交易市场及交易客户渠道开发,为交易客户提供咨询服务。协议详细说明了甲、乙双方的权利和义务,包括通讯、考核、培训、保密责任以及知识产权等方面的条款。双方在诚实信任、平等自愿、互惠

    2025-04-23

  • 知识产权合同审核流程的法律要求

    知识产权合同的审核流程中的法律要求。包括知识产权条款中研发成果归属方式、知识产权保密措施等;安全及环保条款中乙方需遵守的安全环保法律法规;争议解决条款中的仲裁和诉讼选择等;以及预防合同欺诈的措施,如选择合同对象、合同内容斟酌、律师参与审核等。

    2025-04-23

  • 甲乙合作开发设备项目合作协议

    甲乙双方在设备开发领域的合作协议。双方共同负责特定设备的开发工作,并规定了详细的采购流程、设备交付要求、保修条款、知识产权归属、保密限制以及其他相关事项。协议涵盖了从设备开发到交付、保修、知识产权归属等全方位的合作关系。

    2025-04-17

  • 反垄断法中知识产权滥用的条款

    外资企业对反垄断法中知识产权滥用条款的关注和担忧。文章指出,外资企业在中国拥有明显的知识产权优势,可能因此受到反垄断法的关注。但反垄断法并非针对外资企业或其知识产权垄断地位,而是旨在维护公平竞争的市场环境。企业行使知识产权的行为只要不妨碍竞争,就不会

    2025-04-09

  • 劳动合同

    劳动合同的相关内容,包括合同的类型与期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动合同的变更与解除等条款。同时,合同还涉及知识产权归属及保密义务、劳动争议处理、声明与确认、通知与送达及其他内容。

    2025-03-02

  • 保密协议应具备哪些条款

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款:

    2025-02-19

  • 知识产权案件能否约定仲裁管辖

    仲裁法规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,而知识产权纠纷是属于财产权益纠纷,可以约定仲裁的。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。是指

    2024-12-18

  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-12-08

  • 广西专利实施许可合同备案

    国家知识产权局《专利实施许可合同备案管理办法》第二条。专利申请被驳回或者视为撤回和专利合同履行期间专利权被宣告无效的,当事人应当及时办理备案注销手续。专利申请被批准的,当事人应当及时将专利申请实施许可合同名称及有关条款变更为专利实施许可合同。

    2024-11-28

  • 竞业限制违约金50倍合法吗

    根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者有保密义务,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内

    2024-11-27

  • 竞业限制是否可一次性支付?

    根据劳动合同法第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内

    2024-11-04

  • 劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

    2024-10-20

  • 竞业限制在实践中该如何妥善应用

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。那么,竞业限制在实践中究竟该如何妥善应用呢?竞业限制条款要求,员工无论何种原因

    2024-10-03

  • 既然辞职就要赔偿培训费的情况

    根据《劳动合同法》第二十三条,如果劳动者在解除或终止劳动合同后违反竞业限制约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。同时,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在

    2024-09-25

  • 竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品

    2024-09-17

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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