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标准合同模板相关法律知识

  • 建筑工程承包合同模板

    湖畔护坡工程的承包合同细节。合同明确了工程概况、施工方案、工期、价格及付款方式、甲乙双方义务、施工安全、验收标准、违约责任及其他相关条款。合同详细规定了工程承包事项,旨在确保工程顺利进行并明确双方责任。

    2025-07-25

  • 劳动法第四十七条经济补偿标准

    《劳动法》第四十七条关于经济补偿的标准。规定经济补偿与劳动者的工作年限有关,并明确了月工资高于一定数额时的支付标准。同时,文章还涉及了解除劳动合同的经济补偿金计算方法、新劳动法的相关规定以及公司裁员通知书的模板。

    2025-04-17

  • 监理取费标准

    监理取费标准,根据不同的工程总价设定了不同的保函费率。同时,文章还涉及了建筑工程的合同模板,包括甲乙双方信息、合同来源、监理范围、标准、时间、地点等内容。此外,还讨论了监理过程中相关人员的更换问题,指出尽管可行但不能任意为之,监理工程师需要具备多方面

    2025-03-06

  • 国际贸易销售合同模板

    依据____年__月__日双方签订的关于合作的协议,在售方国国境车上交货条件下售方售出,购方购入货物。其数量、种类、价格及交货期均按第__号附件办理,该附件为本合同不可分割的部分。按本合同所售出货物的品质应符合中华人民共和国国家标准或原苏联国家标准,并符合本合

    2025-01-27

  • 最新员工入职协议模板

    经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本

    2024-05-10

  • 私人工厂招人要签订合同吗

    一视同仁,签正式的劳动合同,当地劳动局都有标准模板,可以去领。另外,劳动合同要一式二份,必须给劳动者一份。劳动合同内容需包括:。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同除

    2024-03-02

  • 购书合同的模板应该怎么写

    甲、乙双方本着互惠互利的原则,就甲方给乙方供应由甲方出售的产品有关事宜,经过充分协商,达成一致。签订如下协议,供双方共同遵守。甲方严格按照国家书类质量标准出售给乙方所需产品,甲方安排专人负责给乙方供应产品,严格按照乙方约定及时做好产品的供应及售后服务

    2023-03-18

  • 最新员工入职协议模板

    经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本

    2020-05-25

  • 建筑劳务分包资质标准是怎样的

    建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等分包企业资质标准。二级企业:可承担各类工程砌筑作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。折叠石

    2020-05-25

  • 法医司法鉴定委托合同模板

    鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规,主要有道路交通事故伤残十级分类法,职业伤与职业病致残程度鉴定标准,人身保险伤残程度分类表等。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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