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培训服务合同相关法律知识

  • 在哪些情况下劳动合同可以约定违约金

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定的,一般都是部分无

    2023-01-13

  • 劳务派遣签的合同毁约怎么办?

    1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;

    2023-01-06

  • 劳动合同法违约赔偿上限是多少?

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金,法律有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

    2022-11-27

  • 劳动合同违约金分哪些情况

    约定了竞业限制条款后的违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条, 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动

    2022-11-15

  • 备案后的租房合同应该怎么办理

    当事人需要提交有效证件,填写相关材料,具体操作由经过培训的中介人员或行政服务核心房管窗口工作人员来完成。当事人一方要求登记备案,另一方不予配合的,则要求登记备案的一方可持租赁合同和一方应提交的材料向房地产交易中心办理登记备案。

    2022-10-28

  • 备案后的租房合同应该怎么办理

    当事人需要提交有效证件,填写相关材料,具体操作由经过培训的中介人员或行政服务核心房管窗口工作人员来完成。当事人一方要求登记备案,另一方不予配合的,则要求登记备案的一方可持租赁合同和一方应提交的材料向房地产交易中心办理登记备案。

    2022-10-27

  • 备案后的租房合同应该怎么办理

    当事人需要提交有效证件,填写相关材料,具体操作由经过培训的中介人员或行政服务核心房管窗口工作人员来完成。当事人一方要求登记备案,另一方不予配合的,则要求登记备案的一方可持租赁合同和一方应提交的材料向房地产交易中心办理登记备案。

    2022-10-25

  • 实习协议有违约金吗

    一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的,用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务

    2022-09-30

  • 一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗

    但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。自然在劳动合同约定的期限届满之后,双方就会自动终止劳动关系。

    2022-08-12

  • 劳动者在试用期辞职需要交违约金

    1、劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的,要交违约金。除上述情形外,一般都不能在劳动合同中约定违约金。第二十二条 ,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动

    2022-07-27

  • 培训合同签订流程是怎样的

    职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方代为培养其所需要的专业人才,双方为此而签订的协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2022-06-01

  • 劳动合同违约金最多多少钱

    《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2022-05-06

  • 劳动合同违约怎么办

    社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2022-05-05

  • 签完劳动合同可以违约吗

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    2022-04-29

  • 实习期辞职两年合同交违约金吗

    违约金的数额是规定在劳动合同里的。在培训费用之下,可以向劳动者要求违约金,劳动者要必须给付。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-04-28

  • 员工在合同期内辞职是否需要付违约金

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

    2022-04-27

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  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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