当前位置:手心律师网首页 > 劳动仲裁条例相关法律知识

劳动仲裁条例相关法律知识

  • 公司口头解除合同不发工资能维权吗

    公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》

    2025-07-07

  • 拖欠农民工工资矛盾的调解与解决方法

    依据相关法律调解拖欠农民工工资矛盾的方法。实施《保障农民工工资支付条例》,明确政府责任并建立协调机制以保障农民工工资支付。乡镇政府和街道办事处应加强排查和调解工作。农民工可通过投诉、申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼等方式维权,并可要求加付赔偿金。同时,

    2025-06-24

  • 如何申请工伤赔偿诉讼

    如何申请工伤赔偿诉讼和仲裁。劳动者在遭遇工伤赔偿纠纷时,应先确保工伤事实被确认并收集证据资料。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申诉,不满仲裁结果的可向法院提起诉讼。同时,《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》为员工申请工伤赔偿提供了法律依据。申请

    2025-05-27

  • 工伤的定义和分类

    工伤的定义和分类。根据不同的分类标准,工伤可以分为多个类别。文章还介绍了《工伤保险条例》中的工伤认定情形以及工伤赔偿和认定程序。用人单位和劳动者需按照规定的程序提交工伤认定申请,经过劳动能力鉴定和劳动仲裁后享受相应的工伤保险待遇。

    2025-05-14

  • 股份有限公司解散员工可以申请补偿吗

    股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定,公司解散终止劳动合同后,用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规,劳动纠纷处理难度大,需要专业律师帮助处理相关事宜,挖掘证据和有利条例,以获取更好的结果。劳

    2025-04-02

  • 工伤赔偿的程序和要求

    工伤赔偿的程序和要求,包括工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等阶段。还介绍了工伤保险的定义、目的及工伤认定的申请程序,依据《工伤保险条例》规定,职工发生事故或职业病需进行工伤认定申请。同时,阐述了在特殊情况下,申请时限可以延长,未按时申请的职工或其近亲

    2025-03-30

  • 工伤索赔纠纷委托律师怎么收费

    工伤索赔纠纷中律师的收费标准和相关事务处理方式。律师针对工伤索赔纠纷的收费包括调查取证、法律咨询、法律文书撰写、办理工伤诉讼、参与工伤劳动仲裁和调解等事务的费用。同时,对于没有签订劳务合同的情况,劳动者无法按照工伤保险条例的规定申请工伤认定,而是根据

    2025-03-23

  • 律师支援劳动仲裁的法律援助范围

    律师在劳动仲裁中的法律援助范围。根据《中华人民共和国法律援助条例》,劳动者在申请劳动仲裁时,有权请求法律援助并获得律师的支持和协助,包括劳动报酬纠纷案件等。此外,公民还可以就特定事项如请求国家赔偿、社会保险待遇等申请法律援助,并向法律援助机构申请法律

    2025-03-23

  • 企业拖欠工资怎么申请法律援助

    对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项

    2025-02-10

  • 公司不服劳动仲裁起诉状如何写

    原告因工资等争议一案,不服市仲裁委员会于2009年*月**日所作的*劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。而且,支付拖欠加班工资经济补偿金,理应适用的规定,而法及其实施条例对此均未予以规定。公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别,但因为是不

    2024-12-18

  • 什么是劳动争议仲裁管辖

    根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等规定,仲裁委员会受理劳动争议的范围:从争议主体上看包括:。某一劳动争议仲裁机构对某一劳

    2024-12-10

  • 怎么认定为工伤及如何协商拿到工伤补偿

    你所享受的待遇项目是法律规定好了的,具体是《工伤保险条例》规定的。简要的说,你进行工伤认定、伤残鉴定其实就是为了在仲裁或诉讼时,能够拿出工伤决定和伤残鉴定结论,这是劳动仲裁委员会和人民法院受理工伤案件立案时必然要求提供的立案材料。

    2024-12-08

  • 寻衅滋事罪调解赔偿金额如何确定

    工伤赔偿的几个步骤包括:确认劳动关系、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、用单位支付工伤待遇并申请劳动仲裁、申请强制执行。根据《工伤保险条例》第三十条,受伤职工在治疗

    2024-11-27

  • 劳动工伤赔偿程序

    劳动工伤赔偿程序包括工伤认定和赔偿计算两个步骤。对于参保工伤保险的用人单位,工伤保险待遇由国家工伤保险机构按照标准发放;对于未参保的用人单位,赔偿标准将与劳动者协商解决,如协商不成,劳动者可提起仲裁程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故

    2024-11-22

  • 如何获得农民工工伤赔偿?

    农民工遭受工伤时,可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并要求享有相应的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇,可以通过劳动仲裁来解决。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工及其直系

    2024-11-17

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题

    儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。

  • 虚假债权转让是否构成刑事责任

    虚假债权转让是否构成刑事责任。根据刑法和合同法的相关规定,虚假债权转让若构成合同诈骗罪则可能承担刑事责任。合同诈骗罪的构成要件包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同等。另外,公司债权转让个人需要满足有效存在的债权、双方的合意、债权可让与性和转让通知等

  • 股权转让协议和增资协议的资金受让方不同

    股权转让协议和增资协议在资金受让方方面的差异。股权转让协议中,资金由公司股东受领,作为股权转让的对价;而增资协议中,资金受让方为标的公司。此外,两者在权利义务和注册资本变化方面也存在不同。股权转让协议中,支付价金一方获得股东地位并承担无条件义务;而增

  • 公司监事的法律职责

    监事在公司中的法律职责,包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职情况、纠正损害公司利益的行为等。监事有权提出罢免建议、召集和主持临时股东会会议等。同时,董事、监事、高级管理人员需遵守法律、行政法规和公司章程,负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权

  • 一、二手房转按揭的法律办法
  • 租赁土地代替征收是否合乎法律规定?
  • 家庭拆迁纠纷怎么解决

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师