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劳动仲裁期限相关法律知识

  • 追讨劳动合同违约金有时间期限吗

    追讨劳动合同违约金有时间限制的,如果通过申请劳动仲裁追讨的,申请的期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本

    2021-10-20

  • 如何延长工伤申报期限

    可以延长工伤申报期限的情形是比较多的,例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等。第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。受伤员工委托证明、亲属关系证明

    2021-10-19

  • 工伤认定的期限是多久

    法律赋予劳动者申请工伤认定的权利,是对劳动者权益保护的需要,也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。规定劳动者一年工伤认定申请期限,有利于促使劳动者积极地主张权利,也方便劳动行政部门调查事故情况。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法

    2020-07-21

  • 企业因受疫情致经营困难如何处理

    依据我国相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2020-07-21

  • 法律如何规定劳动者主张加班费的举证责任

    关于加班费的举证责任,法律规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,

    2020-07-21

  • 劳动仲裁送达后有异议怎么办

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。留置送达与直接送达具有同等效力。受送达人下落不明,或者用上述方式无法送达仲裁

    2020-07-21

  • 湖南省人社局印发:《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准 》(试行)(全文)

    为了进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,提高劳动人事争议案件处理能力,统一办案标准尺度,规范自由裁量权限,提升办案质量和水平,特就劳动人事争议仲裁适用法律提出如下意见:。第十六条仲裁委员会未在法定期限内对

    2020-07-21

  • 仲裁开庭后结果多久能出来

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决

    2020-07-21

  • 劳动争议仲裁申请书及填写说明有哪些内容

    劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出。

    2020-07-21

  • 劳动仲裁受理几年内案件

    申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委员会决定受理的,自做出

    2020-07-21

  • 劳动仲裁裁决被申请人不执行怎么处理

    依据我国相关法律的规定,被申请人不执行生效劳动仲裁裁决的,可以依据民事诉讼法的规定,向人民法院申请强制执行。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。受送达人拒绝接受送

    2020-07-21

  • 劳动仲裁决定书怎么申请强制执行

    依据相关法律的规定,劳动仲裁裁决生效后一方逾期不执行的,另一方是可以向人民法院申请强制执行的,申请执行的期限为二年。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十

    2020-07-21

  • 公司没钱剩下1000工资没发,可以申请劳动仲裁吗

    依据我国民相关法律的规定,公司拖欠劳动者工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,但劳动者也可以先与用仍人单位协商解决。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020-07-21

  • 运输合同过期还有效吗

      根据我国合同法相关规定,合同有两种类型,即附期限合同和附条件合同。附生效期限的合同,自期限届满时生效。  如果是附期限的合同,合同到期自然失效。过期超一个月后,可以“未签书面劳动合同”为由,提出解除劳动关系,但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。

    2020-07-21

  • 工伤赔偿协议有没有诉讼期限

    工伤赔偿协议签订后,一方不履行的,另一方向法院提起诉讼时,是有诉讼时效限制的,诉讼时效是一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

    2020-07-21

  • 仲裁裁决书的主要内容及制作方法是怎样的

    一般讲,裁决书应当写明:案由,申诉请求,争议的事实和理由,裁决认定的事实、理由和适用的劳动法律、法规、政策依据,裁决结果和仲裁费用的负担,起诉期限等。裁决书由仲裁员署名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。裁决书的内容可分为三部分,具体的内容和格式如下:. 裁决

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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