1、劳动仲裁不适用于索要误工费。劳动仲裁仅适用于劳动争议产生的赔偿，而误工费属于人身伤害赔偿范畴，不在劳动争议赔偿范围内。
2、劳动仲裁的范围包括：确认劳动关系引发的争议，劳动合同订立、履行、变更、解除和终止引发的争议等。
如果受害人有固定收入，应提供用人单位提供的受害人最近一年工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。工资表应包括受害人在单位工作的时间、职务以及最近一年的平均月工资。
如果受害人没有固定收入，可以提供一段时间（前三年）的收入状况证明。该证明应包括受害人所从事的行业、工作地点以及工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
1、《病历》或《出院小结》：根据医疗机构提供的病历或出院小结，包括医疗机构建议的休息时间、营养加强和专人护理等。
2、《误工证明》：受伤人员所在的工作单位可出具证明受伤人员误工时间的文件，并加盖单位公章。
3、《误工期司法鉴定书》：即关于误工时间的司法鉴定文书。可以申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，并凭借鉴定文书确定误工时间。
1、确认劳动关系引发的争议。
2、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止引发的争议。
3、因除名、辞退和辞职、离职引发的争议。
4、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引发的争议。
5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议。
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
在现实生活中，我国对于索要误工费有明确的规定。如果要求索要误工费并发生相关纠纷，可以通过诉讼的方式解决。然而，由于误工费不属于因劳动争议产生的相关纠纷，因此无法适用我国劳动仲裁的规定。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
