仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。发生电力施工劳务纠纷之后,可以采取协商,调解,仲裁或者诉讼的方式进行解决。根据不同的实际情况进行相关的解决,电力工程的劳务
2022-11-02
劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。
2022-10-21
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-10-14
劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。
2022-09-27
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。劳动仲裁委由劳动行政部门、工会代表和企业代表组成。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2022-09-26
在经济上确实困难且劳动仲裁案件程序复杂难以靠自己进行维权的,在整理好上述介绍的各项申请材料后,就可向当地的法律援助机构发出劳动仲裁法律援助申请。
2022-09-22
如果是劳动合同到期,在用人单位主动提出不续签时,需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同纠纷发生后,若协商未果,应先到劳动仲裁委员会仲裁,不服仲裁时可在法定期间到人民法院起诉,劳动仲裁是诉讼的前置程序。
2022-09-16
劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。根据这一规定,我国劳动争议的解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
2022-09-06
用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。
2022-08-29
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2022-08-25
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系,诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
2022-08-24
一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁一般六十天内出结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主
2022-08-09
2、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2022-08-02
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2022-07-30
如果被依法撤销的,则撤销后自始无效;如果当事人及时起诉的,则在判决书下达前暂时未生效。第四十九条 ,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
2022-07-26
当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
2022-07-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。