股东主张权利的法律依据中华人民共和国公司法中关于股东权利的法律条款。根据法规，公司不分红时股东有权要求分红或按合理价格收购股权。股东应按实缴出资比例分取红利和优先认缴出资。特定情况下，股东可要求公司收购股权或在无法达成协议时向法院提起诉讼。公司利润分配应遵循一定顺序，先弥
2025-05-14
合伙企业清偿顺序合伙企业的清偿顺序及财产分配方式。合伙企业清算后，应先支付清算费用等，再按照合伙协议的约定分配剩余财产。若合伙协议未明确约定，合伙人应通过协商决定分配方式，按实际出资比例分配。利润分配和亏损分担也应遵循合伙协议约定，不得将全部利润分配给部分合伙人或由
2025-03-29
利润分配的程序利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。根据我国《公司法》等有关规定，企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分
2025-01-21
公司收益分配的顺序是怎样的,公司公积金的用途1、弥补亏损，即在公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时，先用当年利润弥补亏损。
2024-04-07
股东利润的分配机制和规则是怎样的公司利润分配规则是公司资本维持原则下的一个子规则，主要回答了分配的涵义、何种财务状况能够分配以及由谁来决定是否分配的问题。根据我国相关法律规定，公司利润分配顺序依次
2024-03-17
公司经营分配利润照下列顺序进行分配《公司法》第一百六十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。法定公积金转为资本时，所留存的
2023-11-25
决议载明的利润分配时间超过公司章程规定怎么处理在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
2022-05-11
企业利润分配的顺序是如何规定的根据相关法律规定，若是没有按照顺序，直接分配给股东的，股东应该返还。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
2022-03-29
私人合伙企业破产一定要清算吗私人合伙企业破产应当进行清算。根据合伙企业法规定，私人合伙企业破产的清算顺序为首先支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务，剩余财产进行利润分配。《合伙企业法》第九十条 清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人
2021-10-20
利润分配表是什么在公司的净利润中扣除职工福利及奖励基金，再加上年初未分配利润后即得可分配的利润总额。在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向
2020-05-25
公司法分配股利是如何分配的按照《公司法》等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配：。股份有限公司在提取了法定盈余公积之后，应按照下列顺序进行分配：支付优先股股利;提取任意盈余公积金。上市公司管理当局
2020-05-25
破产债权的偿还顺序是优先股普通股债券吗优先股是相对于普通股而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。破产债权的偿还顺序是债券优
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
