什么是人事外包人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。
2024-12-25
人事代理的定义是什么请问什么是人事代理?人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其
2024-12-14
事业单位人事代理有工作年限吗工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
2024-03-03
什么叫人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与
2024-01-21
人事代理合同样本根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。以单项服务方式支付保存人事档案______
2020-05-25
事业单位人事代理关系事业编制和人事代理的区别是什么呢？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事代理关系的知识。人事代理和人员编制没有必然关系，一般来说你必须有编制余额并经人事部门同意才能通过公开招考或政策性分配(调入)才能进入到事业单位，而且经过人事部门调配进入的都有编制
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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