演员聘用合同范本应当包含哪些内容聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2022-04-24
监理工程师聘用合同应当包括哪些内容聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
2022-04-19
技术人员聘用合同怎么写事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任 二合一 的合同。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力；
2022-04-19
人事争议仲裁受理范围是什么国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。正在接受审查尚未结案的
2022-04-01
劳务外包可以请已退休的人吗劳务外包的承包人可以聘用退休人员，聘用退休人员时，双方建立的是劳务关系，不是合同关系。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2021-12-26
事业单位待遇不公平怎么办依据我国相关法律的规定，事业单位待遇不公平的，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。当事人对仲裁裁决不服的，
2021-12-24
退休人员劳务关系怎么赔偿聘用退休人员继续工作的，退休人员和用工单位建立劳务关系。而怎样赔偿，要依据赔偿的原因而定。如果解除劳务关系的，劳务合同没有约定要赔偿的，用工单位不需要赔偿。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提
2021-12-23
临时聘用合同终止要补偿吗用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采 用书面形式订立。聘用合同与劳动合同均属于诺成合 同，合同
2021-10-19
退休后返聘的劳务合同解除如何补偿退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按
2020-07-21
聘用协议与劳动合同的不同之处有哪些狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独 立的市场主体也有所区别。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的
2020-07-21
公司可以跟工伤人员解除合同吗在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。(二)劳动、聘用合同
2020-07-21
终止劳动关系领取失业保险条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《
2020-07-21
公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工已经退休人员的用工，按民事合同处理，看合同约定，没有劳动法中的补偿金。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2020-07-21
公安故意错案怎么办这些机关，在宪法中明确规定属于国家机构，是属于当然的国家机关，其从事公务的人员，在行使国家权力时，玩忽职守，滥用职权、徇私舞弊等渎职行为，构成犯罪的，应依照刑法关于渎职罪的规定追究其刑事责任。主要如公安机关、狱政管理部门聘用的合同制民警、国家机关中未
2020-05-25
城管合同工有执法权吗临时工、合同工不可以。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。第八条 城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定，包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管
2020-05-25
事业单位人事编制新政策从2014年7月1日起实施的新的《事业单位人事管理条例》规定：事业单位与职工之间是“合同关系”，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
