未婚流产有假吗在产假当中，不管是已婚孕妇，还是未婚的人，只要是在公司工作的女员工，在怀孕时是可以享受产假的，相对而言，对于未婚流产，也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计
2022-11-21
产假期间公司会给员工发工资吗企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
2022-11-15
收购与兼并的区别主要是什么在企业资本经营的过程当中是很有可能根据实际状况，通过产权交易对另一个公司达成一定程度的控制权，这种交易模式在业界主要是称之为收购的。企业收购或者是兼并这都属于一些重大的项目，很多普通员工主要是在项目当中做好自己手头的工作，但是对于收购与兼并的区别主要
2022-11-14
小微企业员工入股如何分配根据相关法律规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并按照实缴比例分配。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。综上所述，企业邀
2022-11-10
被派遣员工是否有权参加工会用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只
2022-11-04
员工提出辞职后又不想走了还能反悔吗职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重失职，营私舞弊，对用人
2022-11-03
对于兼并重组是什么意思？兼并重组，即企业的兼并重组， 指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。
2022-11-02
集体企业关闭清算流程是怎样的在司法实践中，不管集体企业是因为什么原因关闭的，关闭之前必须要进行清算，未经清算是不能办理注销登记的，清算过程中债权人要依法申报债权。而对于集体企业员工来讲，企业关闭也意味着和企业的劳动关系会自动终止。
2022-10-25
重复用工员工承担什么责任我国原则上不承认重复用工，因而如果企业招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的员工，一旦给其他单位造成损失，需要与员工承担连带赔偿责任。因此，企业在录用时必须严格审查员工的入职背景。重复用工时，无论企业事实上是否知晓员工未与前单位解约，只要存在招用
2022-09-27
员工恶意毁坏公司的资料怎么处理同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。员工恶意投诉企业的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人
2022-09-27
被开除有补偿吗企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同;无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
2022-09-17
上市公司破产如何赔员工钱按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
2022-09-16
员工已经同意调岗能反悔吗调岗属于变更劳动合同的工作内容，因此需要通过改变劳动合同的方式进行。第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。企业与员工观点上的分歧导致了实践大量调岗调薪争议的发生，目前司法裁判机关对此的态度是：
2022-09-15
单位罚员工的钱合法吗公司、企业及其他单位人员的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2022-09-09
工伤认定单位不认时单位员工如何处理对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。
2022-09-09
孕期公司调岗降薪违法吗工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。劳动者由于违反用人单位规章制定，按照规章制度被用人单位给予降职降薪的处罚;因此，除可以单方变更的情形外，用人
2022-09-08
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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