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企业员工保险相关法律知识

  • 单位与员工签订的劳动合同无效怎么办

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。职工向有关部门反映后,被认定无效的,职工已经在岗位上劳动,企业要按照同工同酬的原则支付工资。

    2022-04-24

  • 合资企业搬迁员工怎么补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;否则可以向劳动部门进行相关申诉;这种情况一般最少可以得到按上一年度月平均工资计算的的10个月工资的经济补偿。

    2022-04-24

  • 公司的年终奖可以以什么形式发放

    年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定,由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单

    2022-04-22

  • 公司被收购对员工是否有影响

    意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目标的行为。根据我国法律规定,收购公司是要缴纳税收的,一般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。税务机关应当自收到申报

    2022-04-22

  • 员工违反私营企业财务制度被辞退需要赔偿吗

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。

    2022-04-11

  • 非法集资员工都需要抓吗

    第一百七十九条未经国家有关主管部门批准,擅自发行股票或者公司、企业债券,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。

    2022-04-11

  • 企业劝退员工怎么补偿

    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022-04-08

  • 企业改制重组的要求有哪些

    按照法律规定的程序进行改制和重组;企业改制和重组应当对企业员工进行妥善安置,并妥善处理好企业的债权债务;原企业的债务,由改造后的有限责任公司承担。股份转让是股东作为股份所有者的基本权利,股份转让自由是股东权的重要内容和股份公司的本质属性。

    2022-04-07

  • 主动辞职有工龄工资吗

    但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。

    2022-04-07

  • 违法解除劳动合同赔偿金的计算具体是

    而该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。必须收集员工严重违法的证据,且必须以书面形式通知员工,否则败诉风险极大,增加企业的用工成本。

    2022-04-07

  • 企业要如何帮员工认定工伤

    申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

    2022-03-31

  • 疫情期间未经批准可以复工吗

    如果企业违法提前复工,该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照、行政拘留甚至是有可能构成刑事犯罪。企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察,擅自提前复工,导致新冠肺炎传播加快、造

    2022-03-29

  • 公司员工可以申请企业破产吗

    企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产。破产债权是破产债权人享有的一种请求权。

    2022-03-29

  • 试用期未缴纳五险一金怎么处罚

    即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期期间,企业必须给员工缴纳五险,公积金可

    2022-03-25

  • 公司年终奖一般会在什么时候发

    原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,这是许多人盼望中国新年的原因之一。所以大部分发放年终奖的公司都会在这个时候发放。年终奖一般是企业根据公司利润和员工个人表现的一种激励措施。但是,大多数公司会给员工发年终奖来鼓励他们。法律并没有对企业发放年终奖

    2022-03-23

  • 企业关闭职工怎么补偿

    公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    2022-03-22

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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