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企业培训协议相关法律知识

  • 合作协议

    甲乙双方基于诚实守信、互惠互利原则的合作协议。合作目标包括提升双方优势、推动双方品牌的快速传播与落地、形成长期的战略合作伙伴关系。合作事项包括联合招生、提供培训服务、共同组织培训活动、开放高端学员群体以及共同辅助定位企业成为标杆等。协议还涉及双方责任

    2025-06-12

  • 员工培训协议

    甲方和乙方之间的员工培训协议。协议内容包括培训服务事项、培训时间地点、培训项目与内容、双方责任与义务、培训费用、培训期间工资及福利待遇以及服务期等相关事宜。协议提醒企业在选择培训对象时要慎重,特别是试用期员工,需先签订服务期协议再转正,以避免法律纠纷

    2025-05-28

  • 培训协议

    关于甲方对乙方进行编辑C语言、C++、Java等技能培训的相关事宜,以及员工与企业共同生存和发展的理念。协议包括培训项目、期限、费用以及服务期等。双方明确各自的责任和义务,受训员工的待遇在培训期间也予以明确。同时,风险提示中也提到了对试用期员工出资培

    2025-05-11

  • 合作协议

    甲方与乙方基于优势互补和互利共赢的合作目标,通过合同能源管理等模式,在节能变压器、电机变频节能、企业(建筑)能耗监测与治理、新能源应用等项目领域展开合作。双方约定了合作条款,包括优先选择合作伙伴、技术支持、宣传推广、培训、合作团队、企业文化交流等。同

    2025-05-03

  • 员工教育培训合同

    甲方与乙方就企业教育培训事宜达成协议。根据协议,乙方职员报名参加甲方开设的课程时,享有学费折扣优惠。具体优惠方式为:报名人数达到一定数量时,学费将按照折扣比例进行优惠。同时,乙方职员报名参加课程时需主动出示证件,否则甲方有权拒绝优惠。甲方对乙方的身份

    2024-12-21

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包

    2024-08-14

  • 服务年限会导致合同解除吗

    服务期限指为履行此合同的工作或服务时间范围。一般情况是有效期限大于服务期限。有效期限包括合同款付清、质保期满等条件。培训协议中规定的服务年限不能成为继续履行原劳动合同的理由,也不能视为原劳动合同的补充或合同履行期的变更,否则,企业还有按合同规定追究职

    2024-06-02

  • 培训合同签订流程是怎样的

    职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方代为培养其所需要的专业人才,双方为此而签订的协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2022-06-01

  • 企业可以给违纪员工经济处罚吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定

    2020-07-21

  • 合同终止与期限计算争议

    徐先生从本市某大学毕业后,经过双向选择与本市某外商投资企业建立了劳动关系,双方签订了为期三年的劳动合同。出国培训前,企业与徐先生签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对徐先生进行一年的专业培训,徐先生在培训结束后为企业服务十年,否则赔偿培训费八十万元

    2020-05-25

  • 终止劳动合同的程序有哪些?

    我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,服务期为十年,该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。如今我与企业的劳动合同已将近期满,但培

    2020-05-25

  • 实习培训费纠纷怎么处理

    如和公司签订了培训协议,如培训后继续在公司服务至少多少月,那麼也是合法的;但是如果没有规定的协议,则为不合法,可以依法维权。当前企业与员工尤其是白领员工之间因培训费返还问题产生的纠纷非常多。

    2020-05-25

  • 律师担任法律顾问的工作范围有哪些

    为公司常见法律问题提供专业的法律咨询,出具法律建议。拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本,审核修订与劳动合同有关的制度。培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。根据公司要求,列席企业董事会、监事会、股东大会等,对会议议题涉及

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 刑事拘留找人:取保候审的法律规定和适用条件

    取保候审的法律规定和适用条件。取保候审是司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种刑事强制措施,目的是防止其逃避侦查、起诉和审判,并确保其按时到案。适用条件包括可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性、患有严重疾病等情形。被取保候审者需遵守相关规定,否则将面

  • 赡养老人的月费用计算方法

    赡养老人的月费用计算方法,包括赡养费的具体计算方式和给付内容。根据法律规定,子女对老人有赡养扶助的义务,赡养费计算涉及子女家庭人均月收入、最低生活保障线等因素。赡养费涵盖基本赡养费、医疗、护理、住房、精神消费和保险金等费用。同时,完整的赡养义务包括经

  • 学生破坏公物的法律判罚

    学生在校园内破坏公物的法律判罚问题。文章介绍了学生破坏公物的现象及其严重性,分析了相关法律法规和判罚标准,包括行政处罚和刑事处罚。文章指出,学校应加强管理和教育,预防和减少学生破坏公物行为的发生。同时,对于严重破坏公物的行为,应当依法追究责任,给予相

  • 病退的条件和要求

    病退的条件和要求,包括基本条件、特殊工种提前退休的条件,以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程

  • 公司法对股东借款的规定
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 劳动争议可以直接到法院起诉吗

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