当前位置:手心律师网首页 > 企业培训协议相关法律知识

企业培训协议相关法律知识

  • 合作框架协议

    甲方公司作为一家节能服务公司,与乙方公司作为高新技术企业在节能环保业务领域的合作框架协议。双方通过优势互补,建立战略合作伙伴关系,合作范围涵盖市场领域和项目领域,包括节能变压器、电机变频节能等。合作条款包括共享资源和品牌、技术支持、共同推广、定期培训

    2025-09-20

  • 财务顾问服务协议

    甲方和乙方在企业财务顾问方面的紧密合作。双方签订协议,甲方利用自身优势为乙方提供常年财务顾问服务,包括信息咨询、企业诊断、业务培训、商务谈判等日常服务内容,以及企业理财咨询服务。合作采用定期合作、有偿服务的方式进行,并约定了合作期限和费用。甲方有权更

    2025-09-18

  • 案情介绍

    徐先生与某外商投资企业之间的劳动合同争议。徐先生完成了德国一年的专业培训后,不愿再与企业续约,而企业则认为根据培训协议,徐先生应履行为期十年的服务期。争议焦点在于劳动合同期限是三年还是十年。根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》,劳动合同期满即行终止

    2025-09-15

  • 合作协议

    甲方大学与乙方企业单位之间的合作协议。双方本着互利互惠的原则,在人才培养、科学研究、科技创新、技术咨询、人员培训等方面开展全面合作,共同推进企业与高校的全面技术合作,实现”校企合作、产学双赢”。合作方式包括联合科技优势、信息沟通合作、人才培养合作、联

    2025-07-04

  • 合作协议

    甲乙双方基于诚实守信、互惠互利原则的合作协议。合作目标包括提升双方优势、推动双方品牌的快速传播与落地、形成长期的战略合作伙伴关系。合作事项包括联合招生、提供培训服务、共同组织培训活动、开放高端学员群体以及共同辅助定位企业成为标杆等。协议还涉及双方责任

    2025-06-12

  • 员工培训协议

    甲方和乙方之间的员工培训协议。协议内容包括培训服务事项、培训时间地点、培训项目与内容、双方责任与义务、培训费用、培训期间工资及福利待遇以及服务期等相关事宜。协议提醒企业在选择培训对象时要慎重,特别是试用期员工,需先签订服务期协议再转正,以避免法律纠纷

    2025-05-28

  • 培训协议

    关于甲方对乙方进行编辑C语言、C++、Java等技能培训的相关事宜,以及员工与企业共同生存和发展的理念。协议包括培训项目、期限、费用以及服务期等。双方明确各自的责任和义务,受训员工的待遇在培训期间也予以明确。同时,风险提示中也提到了对试用期员工出资培

    2025-05-11

  • 合作协议

    甲方与乙方基于优势互补和互利共赢的合作目标,通过合同能源管理等模式,在节能变压器、电机变频节能、企业(建筑)能耗监测与治理、新能源应用等项目领域展开合作。双方约定了合作条款,包括优先选择合作伙伴、技术支持、宣传推广、培训、合作团队、企业文化交流等。同

    2025-05-03

  • 员工教育培训合同

    甲方与乙方就企业教育培训事宜达成协议。根据协议,乙方职员报名参加甲方开设的课程时,享有学费折扣优惠。具体优惠方式为:报名人数达到一定数量时,学费将按照折扣比例进行优惠。同时,乙方职员报名参加课程时需主动出示证件,否则甲方有权拒绝优惠。甲方对乙方的身份

    2024-12-21

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包

    2024-08-14

  • 服务年限会导致合同解除吗

    服务期限指为履行此合同的工作或服务时间范围。一般情况是有效期限大于服务期限。有效期限包括合同款付清、质保期满等条件。培训协议中规定的服务年限不能成为继续履行原劳动合同的理由,也不能视为原劳动合同的补充或合同履行期的变更,否则,企业还有按合同规定追究职

    2024-06-02

  • 培训合同签订流程是怎样的

    职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方代为培养其所需要的专业人才,双方为此而签订的协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2022-06-01

  • 企业可以给违纪员工经济处罚吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定

    2020-07-21

  • 实习培训费纠纷怎么处理

    如和公司签订了培训协议,如培训后继续在公司服务至少多少月,那麼也是合法的;但是如果没有规定的协议,则为不合法,可以依法维权。当前企业与员工尤其是白领员工之间因培训费返还问题产生的纠纷非常多。

    2020-05-25

  • 律师担任法律顾问的工作范围有哪些

    为公司常见法律问题提供专业的法律咨询,出具法律建议。拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本,审核修订与劳动合同有关的制度。培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。根据公司要求,列席企业董事会、监事会、股东大会等,对会议议题涉及

    2020-05-25

1 2 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 江苏省人民政府关于印发江苏省贯彻实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》若干问题规定的通知

    江苏省政府关于贯彻实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》的若干规定。其中明确了规范国有土地上房屋征收与补偿活动的目的和依据,保障了被征收人的合法权益。同时,规定了住房保障、补偿最低标准、优先保障、保障性住房次序、房屋价值评估、评估机构要求及选定评估机构

  • 法院判决书的发布和生效时间

    法院判决书的发布和生效时间。判决书包括民事、刑事、行政和刑事附带民事判决书,除涉及国家机密、个人隐私等不宜公开的情况外,生效的判决书将在互联网上公布。一审判决书的生效时间因案件类型不同而有所区别,而二审判决书在送达时即刻生效。在上诉期间,如遇法定假日

  • 破坏军婚罪的类型及处罚

    中国破坏军婚罪的类型以及对应的处罚措施。破坏军婚罪分为重婚型、同居型和通奸型三种类型,每种类型都有其特定的行为表现和定义。文章还探讨了破坏军婚罪与重婚罪的区别,以及对破坏军婚行为的处罚措施,包括刑期和军人家庭状况考虑的处理方式等。

  • 债权让与的定义和要件

    债权让与的定义和要件。债权让与是指合同债权人通过协议将其债权转让给第三人。有效的债权让与必须满足存在有效债权、双方合意达成、通知债务人的要件。债权让与对保证人有一定的效力,但也受到保证期间、法律或约定、通知债务人或保证人的限制。同时,依据相关法律规定

  • 行政诉讼中法院的管辖
  • 交通事故认定书的性质
  • 卖过期食品应该如何赔偿消费者

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师