第一章、总则公司部门工作规范及员工工作纪律和考勤管理的问题。目的是促进持续长远的发展，增强团队组织性和纪律性，提高工作效率。员工必须遵守各项规章制度，服从领导安排，按时上下班，不得迟到早退等。同时，考勤管理包括工作时间、迟到早退、请假、出差等方面的规定。
2025-06-09
前厅考勤纪律及卫生管理制度前厅考勤纪律及卫生管理制度、前厅安全及消防管理制度和前厅仪容仪表管理制度。员工需遵守严格的考勤纪律，包括提前到达、遵守排班、请假需经主管批准等规定。卫生方面，要求员工爱护办公设备、保持区域整洁等。同时，也强调了消防安全和仪容仪表的重要性，包括遵守消防
2025-06-07
一、考勤员工的考勤、人事、服务态度、仪表着装、商品陈列和卫生安全等方面的规定和制度。员工需遵守上岗时间、请假规定及人事录用与离职的相关流程。同时，服务态度要热情主动，任何违规行为都会受到相应处罚。仪表和着装要求员工保持整洁，符合规范。商品陈列需整齐美观，货签
2025-06-07
总则足浴公司的考勤制度和员工日常行为要求。制度适用于全体员工，依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业的特殊性制定，旨在严肃劳动纪律、提高服务质量和员工职业道德。制度涵盖了工作时间、考勤打卡、请假规定、调职加薪、培训活动等方面的内容，并对员工日常行为提出
2025-06-02
公司员工行为规范公司员工的行为规范，包括员工的思想素质、服从管理、仪容仪表及言行举止、行为规范以及考勤和请假制度。要求员工热爱祖国、公司，关心公司利益，遵守规章制度，完成各项工作任务，同时应注意仪容仪表和言行举止，遵守考勤制度。违规者将受到相应处罚，包括旷工三天以上
2025-05-26
公司员工行为规范公司员工的行为规范、考勤和工资薪金制度。员工需遵守法律、法规及公司规章制度，关心公司发展，严守公司秘密，爱护公司财产，保持良好的团队精神和工作效率。考勤方面，规定了工作时间、请假制度等。在工资薪金方面，根据职位不同设有不同的提成制度和底薪，同时还有全
2025-05-12
员工请假不给假是否违反劳动法员工请假不给假是否违反劳动法的相关问题。根据中华人民共和国相关法律的规定，员工请假是合理的，公司不给假是违反劳动法的。包括病假、事假等休假形式，都应依法安排休假。对于事假工资的扣减，我国法律没有明确规定，但公司规章制度和劳动合同约定应遵守法律的强制性
2025-04-03
员工连续旷工两天是否涉及辞退问题劳动者旷工是指未经请假而缺勤工作。劳动法并没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，而是根据用人单位的规章制度来确定。用人单位的规章制度需要合法，包括内容合法和程序合法。内容合法指不违反法律法规规定，程序合法指在制定、修改或决定涉及劳动者利益的规章制度时，
2024-09-09
端午节员工福利申请报告为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为 元。 5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取; 6、5月3日全
2023-10-23
请假要扣工资吗对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定， 日工资=月工资收入÷月计薪天数
2023-08-25
公休假请假条格式公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。那么公休假请假条怎么来写。 以上就是公休假请假条格式的相关内容，公休假是我们员工的权利，如果在正常的休息日，没有休息是可以
2023-08-16
上班迟到了被公司克扣工资是否合法网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款，那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性，实现严格管理的表象，就设置了“以扣代管”的规章制度，如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先，像请假一天扣两天工资的情况，是公司
2022-04-13
男子请假8天未获批强行休假被辞,如何维权经调查，该男孩子前3天的是有请假的，所以这三天的休假不属于旷工，而父亲病亡有三天的丧假，也不构成旷工，而实际旷工时间只是2天，未达到公司制度中辞退的标准，公司强制辞退该员工的，该员工可以申请劳动仲裁维权，并且该男子申请劳动仲裁后，获得劳动仲裁机构的支持
2021-10-20
请假不批可以直接不去吗请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。也就是说，单位是否批准员工请事假及批准员工请多少天的事假，关键在于单位内部的管理规章制度如何规定及单位与员工之间签订的劳动合同如何规定
2020-07-21
防止校园暴力的条例都有哪些内容严格执行校领导带班和教职员工值日制度，上课期间及上下学时，值班领导、中层干部及保卫、值日教师按指定位置到场维护安全工作，负责学生的安全保卫、维持秩序和疏散工作。家长若要在上课期间提前带回学生，一律向班主任办理请假手续。通讯联络组：在第一时间拨打110、1
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
