生鲜电商欠薪超3000万,员工如何维权依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠职工工资的，职工可以与用人单位协商解决，协商不成的，要以申请劳动仲裁追讨工资。法院审理时，会把欠薪的原因调查清楚。需要注意的是，按照《刑法修正案(八)》的规定，恶意欠薪还有一个认定上的前置条件———“经政府有关部门责
2020-07-21
公司被认定诈骗,员工一般拘留几天具体负责人及积极参与者会被刑罚，如果只是普通员工对于诈骗内容不知情的，没有参与的一般是不会被拘留的。如果只是协助调查，一般不超过8小时，情况复杂的，最多不超过24小时。要是涉嫌诈骗会被拘留的，不是协助调查了。拘留时间，一般14天最多30天如果查无犯罪事实也
2020-07-21
对处分法院工作人员适用法规错误的怎么办依据我国相关法律的规定，对处分人民法院工作人员适用法规有错误的，应当变更或者撤销相应的处分决定。公务员各级机关依照公务员法规定的权限履行公务员管理职责。此外，其他有关单位和个人，包括不依法接受公务员工资调查的企业、违规接收离职公务员的单位、参加公务员
2020-07-21
保险理赔存在的问题有哪些保险理赔是保险公司经营的重要环节，然而我国保险理赔运行现状不甚理想，“理赔难”现象比较突出，主要体现在现场勘查难、调查取证难、理赔控制难、依法经营难。保险业应与时俱进，完善法制环境;同心同德，建设保险诚信;以人为本，提高员工素质;加强合作，利用保险公估
2020-05-25
单位在哪几种情况下可解雇员工案发单位是戴尔(中国)有限公司上海分公司，34岁的肖某前几年进入该公司担任高级分析师，每月工资人民币12万元。女同事言行引起肖某极大反感，认为这是对他的“性骚扰”。公司在接到报告后也进行专门调查，但未能证实有“性骚扰”行为存在。尽管如此，肖某感到还在受“性
2020-05-25
工伤事故调查报告范本是怎样的员工从事这种活动的频率如何?□完成该任务工作场所不够大□没有书面或已知的工作程序□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责
2020-05-25
上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的，如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十
2020-05-25
工地干活误伤工友需要赔偿吗依据我国相关法律的规定，在工地干活时误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿，误伤工友的一方是不需要赔偿的。并且，员工申请工伤认定时，得注意在事故伤害发生之日起1年内申请。工伤认定调查核实：社会保险行政部门根据审核会对
2020-05-25
员工上班时间被人砍伤老板要负责吗依据我国工伤保险条例的规定，员工在上班时间内遭受暴力行为受伤的，可以认定为工伤，公司老板要承担一定的责任。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人
2020-05-25
某公司虚假广告一案的案例分析后经执法人员调查核实：A公司实有注册资本50万元，从未取得ISO9001质量管理体系认证，员工人数也只有10人，年营业额仅有200万元左右，公司本身并无进出口经营权，根本未对外出口过产品。据此某工商分局决定对这起案件进行立案查处。第二种意见认为：这是一种发布虚假广
2020-05-25
行政拘留公司可以如何处理A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁，当地劳动人事争议仲裁委裁决单位违法解除合同，并恢复履行原劳动合同。最后单位
2020-05-25
昆山工厂拆迁停工费多少钱一平方一以工厂拆迁所需时间，加上机器安装时间及试车所需时间，另加十四天为工厂拆迁及开工后之准备时间，为停工时间。四营业损失加上员工薪资，即为工厂停工期间应得之补偿金额。五工厂停工期间依调查计算，工厂每月营业额依最近连续一年间之营业额平均计算，其资料依工厂所
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
