上班下班途中工伤认定的条件都有哪些另外，需要注意的是要正确处理条例中规定的上下班与用人单位规定的上下班时间的关系。职工在用人单位规定上下班时间下班，在途中遭受机动车事故伤害，当然应当认定工伤，但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班，比如职工违反工作纪律迟到或者早退，在途中遭受机动车
2020-05-25
未经公司管理人员许可串岗受伤能否认定为工伤2010年2月26日，王XX在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。经劳动保障部门鉴定，认定其为工伤，但公司不服，向上级劳动保障部门提出行政复议。公司认为，王XX是公司的招用工
2020-05-25
醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗一日，他告知单位，其右手肘部在工作时不慎摔伤，请单位向劳动部门提出工伤认定。随后，林某有异议便以本人的名义申请工伤认定，当地人社部门认定为非工伤，林某对此不服提起行政诉讼，最后法院判决林某败诉，支持了当地人社部门非工伤的认定。
2020-05-25
上班时间病亡可以确定工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
2020-05-25
上班期间误伤工友怎么赔偿符合工伤情形的话，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇；未依法办理工伤保险的话，全部待遇由用人单位承担；工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给用人单位造成经济损失，用人单位可要求其赔偿。
2020-05-25
工作中和工友发生争吵后有一方病倒和公司有关系吗按照侵权责任法，如果是在与工作无关的情况下致人损害，单位无需承担赔偿责任。赔偿责任应当由加害方承担，如果受害人有过错的，可以减轻侵害人的责任。员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治
2020-05-25
上班时间被打是否属于工伤判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。我的大伯是村里的治安队人员，在上班时间被同队汤某打成左腿骨折，但汤某不承认他的打人行为，说我大伯
2020-05-25
上班途中出车祸能认定工伤吗根据新的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。你可以先到劳动局申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险
2020-05-25
代理业务者上班遇车祸是否属于工伤“上班路上出了事故，人已经不在了，这算不算工伤，该由谁来赔偿?”11月17日，眉县的朱*傅说，他外甥小帅在眉县联通分公司一营业厅上班，4日早上，在上班路上遇到交通事故，不幸身亡。朱*傅说，4日早7时50分许，外甥骑摩托车去上班，在眉齐公路由北向南行驶时，与相对方
2020-05-25
职工在工作岗位发病企业承担责任吗前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病，表示慰问，但是当马先生的家人和工厂交涉要求享受工伤待遇时，工厂明确拒绝
2020-05-25
工伤认定从哪些方面入手卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍，前段时间她在上班期间发生了一起意外，本来认定工伤是无可争议的事情，可是问题就出在当时她并不是在工作。卢小姐说，在工作的间隙，她上了趟厕所，可是因为地面湿滑，保洁员又没有及时拖干，卢小姐脚底一
2020-05-25
职工在工作期间发病属于工伤吗工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因此，劳动者上班期间发病满足上述条件的，可以认定为工伤。在上下班“途中”的合理解释上，一般
2020-05-25
中午吃饭时间算工伤吗一般中午吃饭时间受伤不属于工伤。上班时间，上班地点，工作之内的是工伤。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-05-25
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗电动车是很多人出行的交通工具，在城市中有很多人都是骑着电动车上下班，在骑电动车上下班的时候，可能由于操作不当的关系而摔伤了，这时候身体上有一定的伤害而要去医院治疗。那么，?只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如
2020-05-25
代表单位参加比赛受伤算工伤吗比赛中，张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤，导致右小腿骨折。2015年3月，张某伤愈上班，以自己参加公司组织的足球比赛受伤为由，向公司提出工伤认定申请。接到张某的申请，该公司却迟迟没有答复。久拖不决的情况下，张某找到劳动工伤律师求助。职工在参加单位组织的集体
2020-05-25
上班突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
