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社会保险条例相关法律知识

  • 工伤鉴定什么时候做合适?

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,

    2023-10-31

  • 工地安全事故赔偿标准

    伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的,事故发生后,应尽快申请认定工伤,并依据《工伤保险条例》及其他相关法律规定,由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时,雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金

    2023-10-29

  • 申请进行工伤认定最迟多久

    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工

    2023-10-28

  • 船公司办理船员保险应注意的问题

    船公司直接聘用船员时,双方之间存在的是劳动合同法律关系,依法应签订书面的劳动合同。如果船公司未依法为船员办理社会保险,而在此期间船员发生工伤的,则船公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2023-10-21

  • 临时打工被工友误伤怎么解决

    应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2023-10-17

  • 申报工伤的时限是多久,公司拖延工伤申报怎么应对

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日

    2023-10-13

  • 耳朵听力受损但不是职业病有赔偿吗

    耳朵听力受损但不是职业病不会赔偿的。对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门

    2023-10-03

  • 公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定的经济补偿金

    《劳动合同法实施条例》第十二条明确规定:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。经济补偿金是用人单位解

    2023-09-26

  • 不解决劳动关系能不能工伤理赔

    依据工伤保险条例的规定,进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明,如果不能证明劳动关系就认定不了工伤,就不能获得赔付。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。职工或者其近亲属认为是工

    2023-09-15

  • 南昌市工伤鉴定的时间规定是什么?

    交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。工伤认定需要的时间一般是15天到60天。《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

    2023-08-26

  • 二胎有生育津贴吗农合

      生育津贴这个是国家规定的内容,在用人单位里面,一般国家都要求单位帮助员工参加社会保险,社会保险包括五大保险,其中就有生育保险,无论是男职工还是女职工都享受,男职工的妻子如果生育孩子就可以享受到。  依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无

    2023-08-18

  • 工伤认定时间限制是哪些

    根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,工伤认定时间限制如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

    2023-08-16

  • 《工伤保险条例》全文有哪些内容

    第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域

    2023-08-06

  • 工伤管理条例实施细则的内容有哪些内容

    第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起

    2023-08-03

  • 工亡需要进行工伤鉴定吗?

    工亡职工是需要进行工伤认定的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关

    2023-06-08

  • 没上工伤保险如何鉴定?

    未参加工伤保险由用人单位在事故发生之日起的三十日内社会保险行政部门申请。认定为工伤后,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2023-04-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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