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引产安排现代相关法律知识

  • 国际贸易货运流程是什么

    2、我司与客户确认装箱方式,如确认港口场站装箱,我司将书面提供送货地址及送货时间;如确认工厂装箱,我司将与客户商定装箱时间并按时安排拖车到客户指定地址装箱。

    2024-08-20

  • 女职工保护有哪些

    《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。依据劳动合同法,只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时,企业才可以解除劳动合同。

    2024-08-20

  • 离婚孩子不满两岁抚养权归谁

    对未成年子女抚养的安排,应当从有利于子女身心健康、保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。

    2024-08-20

  • 2022年清明节假期安排

    2022年清明节放假时间为4月3日(周日)至4月5日(周二),共3天,其中4月2日(周六)为调休上班。2022年全年公休假日历表中,元旦放假时间为12月31日(周五)至1月2日(周日),

    2024-08-20

  • 临时工协议书范本

    本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗

    2024-08-20

  • 基金投资注意事项

    一要注意根据自己的风险承受能力和投资目的安排基金品种的比例。挑选最适合自己的基金,购买偏股型基金要设置投资上限。二要注意别买错“基金”。基金火爆引得一些伪劣产品“浑水摸鱼”,要注意鉴别。基金虽然省心,但也不可扔着不管。经常关注基金网站新公告,以便更加

    2024-08-19

  • 司法局调查完几天宣判

    法院什么时候会宣判,具体要由法院根据具体承办人员的工作安排、案件审理情况来确定,具体时间是不确定的。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新

    2024-08-18

  • 土地征收补偿村委会最高能够提留多少

    第二十六条 土地补偿费支付给行使土地所有权的集体土地经营管理单位。集体土地经营管理单位依照前款规定取得的土地补偿费应当设立专户管理,用于发展生产、安排多余劳动力以及被征地农民的生活补助。土地补偿费的使用管理办法应当由被征地集体经济组织的成员表决确定,

    2024-08-18

  • 保险法释义第一百零四条

    第一百零四条保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案,应当报国务院保险监督管理机构备案。本条保留了原《保险法》第101条的规定,基本未作修改。对于这些巨大灾害所造成的巨大风险,保险公司如作出风险安排计划,则应经过保险监督管理机构核准。

    2024-08-17

  • 农村土地征收:了解权益保障和补偿政策

    征收土地应当补偿土地征收费、安置补助费、农村村民住宅补偿费、地上附着物补偿费和青苗补偿费,一并安排集体土地被征地人群的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。县级以上地方人民政府应当将被征

    2024-08-17

  • 乘坐长途大巴折腰索赔成功!

    一名乘客在长途大巴上遭遇剧烈颠簸导致腰部骨折,要求宁夏固原汽运公司进行赔偿。公司已先赔付2万元。乘客表示,他们被安排在车上最后一排的双人铺位上,面积不够,只能坐在上

    2024-08-17

  • 强制加班是否违反劳动法的法律解析

    根据我国法律规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,应当严格执行劳动时间的定额标准。若用人单位安排加班,应按照国家规定支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条,用人单位应根据不同情况支付高于正常工作时间工资的报酬,包括延长工

    2024-08-17

  • 如何处理无法承担肇事赔偿的情况

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随意安排员工加班。根据劳动法第四十一条,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得超过一小时,特殊情况下每日延长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。而根据劳动合同法第三十一条

    2024-08-17

  • 交通事故车辆损害赔偿标准解析

    根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定,用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一是安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报

    2024-08-17

  • 不适用简易程序的情况有哪些?

      立案审查是生效法律文书能否进入执行阶段的第一步,若把关不严势必造成工作被动。针对执行实务中存在的问题。对于多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行的,做不到同一天立案的,应尽量将谈话安排在同一天,以便执行局平等保护众

    2024-08-16

  • 端午节拖欠工资怎么维权

    《劳动法》第44条明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知,6月16日至17日放假调休,6月18日端午节当天为法定休假日。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资,在法律上不存在任何障

    2024-08-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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