当前位置:手心律师网首页 > 引产安排现代相关法律知识

引产安排现代相关法律知识

  • 赠与合同部分履行还可以任意撤销吗

    赠与合同的任意撤销在时间上有严格的限制,只限于赠与合同履行完毕之前,即赠与的财产权利没有转移之前。作为无偿行为,立法者为赠与合同作出了特殊的制度安排。例如,赠与合同虽原则上为诺成合同,但在赠与物权利移转之前,除经公证或为履行道德义务的赠与之外,赠与人

    2024-06-21

  • 小区物业设置路障合法吗

    对小区设置隔离桩的方式禁止停车一事,物业工作人员表示,可以理解,但方式方法上应该更灵活一些,如设置可移动的隔离设施,不妨碍整个小区交通大局,比如能安排专人值守,以防止突发情况时消防通道畅通就好。如果只图自己方便,那这小区就乱套了。如果物业占用消防通道

    2024-06-20

  • 法定加班费标准分析与解读

    根据《劳动法》规定,雇主应按照一定标准支付加班费。如果雇主安排员工延长工作时间,应支付不低于工资的150%的加班费;如果在休息日工作且不能安排补休,则应支付不低于工资的20

    2024-06-20

  • 上班超时可以索要赔偿吗

    根据中华人民共和国劳动法第四十四条,用人单位安排劳动者延长工作时间的情况下,应支付不低于工资的150%的工资报酬。同时,如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,应支付

    2024-06-20

  • 烧纸钱引发山火的法律责任及相应处罚

    根据中华人民共和国劳动法,用人单位安排劳动者加班超时但不支付加班费是违法的。一般情况下,单位安排的加班时间每天不得超过一小时;特殊情况下,每天不得超过三小时,每月不

    2024-06-20

  • 集团企业如何更好实施全面预算管理

    关键要建立起全面预算管理的整体结构,不要使预算仅仅沦为一个财务数据,一定要和公司战略统一。与单体企业相比,集团企业更应该建立一套完整的预算管控体制。经营预算是对公司整体经营活动的一系列量化的计划安排,它能实现战略的延续,经营的规范、全面的控制、员工的

    2024-06-19

  • 店铺撤柜是否有相关法律补偿规定?

    如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系,公司应向员工支付经济补偿金。如果公司未提前一个月通知员工,还需额外支付一个月工资。如果双方同意由公司安排其他工作而不解除劳动关

    2024-06-19

  • 案件移交检察院后的法律程序

    案件移交给检察院后,检察院会审查相关证据材料,并决定是否向人民法院起诉。如果决定起诉,人民法院会决定是否受理。一旦受理,法院会安排开庭时间,并在开庭后审理案件,最终

    2024-06-19

  • 企业该如何确定,划分自己的商业秘密范围

    企业在定密时,应首先确定哪些信息属于企业商业秘密的范围,其次应确定密级和保密期限问题,而后须在商业秘密的载体上予以标明,最后在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。对商业秘密的处分属于企业的私权,故企业可按照

    2024-06-18

  • 十级伤残津贴如何领取

      伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

    2024-06-18

  • 有限公司改制为有限合伙怎么做

    合伙企业具有较强的人合性,合伙人之间相互存在信任,加之合伙出资形式多样,有时很难确定各合伙人出资对应的价值和比例,正因为这些特征,法律并没有直接规定合伙事务决策方式。合伙协议中若缺少对合伙事务决策的安排,则随着企业发展,该法律风险必然对企业造成损害。

    2024-06-17

  • 国际贸易销售合同

    可撤销的、可转让和分割的信用证。该信用证凭装运单据在______银行见单。该信用证必须在______________前开到卖方。为装船后15天在_______________到期。已装船清洁提单;载运船由卖方安排,允许分批装运,并允许转船;有关安装不当或使用不善造成的索赔或损失,卖方均不

    2024-06-17

  • 计件工资加班有钱吗,实行计件工资制有加班费吗

    根据该条规定,企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工资制度为计算基础。根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第十三条第三款,实行计件工资的劳动者,在完成基本定额任务后,由用人单位安排延长工

    2024-06-14

  • 员工患病被解雇有医疗补偿吗

    根据《劳动合同法》的规定,如果员工因病无法适应原工作或者另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同时,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,标准是每工作

    2024-06-13

  • 正常离职扣绩效合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排

    2024-06-12

  • 2012国定休假安排

      2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。  其中2011年12月31日(星期六)公休,2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日,2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(

    2024-06-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师