公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业人员应当及时缴费,
2023-08-27
失业保险作为五险之一,是保障我们在失业后的权益。很多人失业后会选择不领取失业金,那么失业金不领取有什么好处呢? 据现在的相关政策,失业人员在领取失业金期间也可以去社保局缴纳养老保险的费用,众所周知,晚年养老金的领取跟缴费年限息息相关,这样不会对
2023-08-26
失业金领取后没有什么后果,因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;
2023-08-23
如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的,可以自行申报社保登记,并每月缴纳社保费用,但个人一般只能缴纳养老保险和医保。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。国
2023-08-21
符合条件的就业困难人员,首先到户籍所在地村(社区)办理就业失业登记证且登记失业9个月以上,经核查如实,且公示无误后,可以申领最少3年、最多4年11月的社保补贴,采取先交后补形式,其中职工养老保险每月社保补贴300元,职工医疗保险每月社保补贴100元。 以
2023-08-20
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。综上所述,没有缴纳社保也是可以进行工伤认定的,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门
2023-08-17
在法治社会,无论是任何的工作场合,只要是合法企业,雇佣劳动人员必须签订劳动合同,一方面是维护劳动人员的利益,另一方面也不乏是维护雇用单位的利益。以下手心律师网小编为您详细介绍。 入职合同与劳动合同,是有差别的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位
2023-08-16
就业方面的问题是属于当地的劳动与社会保障局管理的,所以办理无业证明也要去该局开,带上身份证和户口本,前往该局说明你的来意,随后工作人员会根据你提供的身份信息,查询你的社保缴纳情况,只要社保中断或者没有缴纳那就是没有劳动合同在身上了,就可以认定为无
2023-08-16
领取失业保险金期间,不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
2023-08-16
社保认定的特殊工种是:容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规
2023-08-16
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务局规定。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在
2023-06-08
本着合同自由的原则,劳动报酬等不受劳动法最低工资等约束,也无需为其购买社保。一般认为,已享受退休待遇的人员不属于《劳动法》所规定的劳动者,其退休后被返聘而与用人单位形成的关系不是劳动关系,而只是劳务关系,不受劳动法律法规的调整。在聘用上列两种人员时,
2023-02-06
工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面华荣律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助
2023-02-02
工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面华荣律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助
2023-02-01
工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面华荣律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助
2023-01-31
工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面手心律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助
2023-01-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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