合同在什么情况下是无效的根据《民法通则》第58条，以下情形的民事行为无效：1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人；2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为；3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为；4、违反法律或社会公共利益；5、违反国家指令性计划；6、以
2024-06-24
签合同要审查对方的经营范围吗应当审查对方的经营范围。无效的免责条款即《合同法》第53条的规定：造成对方人身伤害的和因故意和重大过失造成对方财产损失的免责条款。合同的终止和解除是两个并不完全等同的法律概念，合同解除是合同终止的情形之一，合同审查时应掌握合同法第六章关于合同的权利义务
2024-06-23
被要求一天做100张图离职,职工可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定，要求员工一天设计出100张图片明显不合理的要求，如果员工因此被迫辞职的，该员工可以要求用人单位支付经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须
2024-06-22
手写的房屋协议有效吗根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，只要房屋协议不违反法律和行政法规的强制性规定，并且双方当事人真实表达了意思，就是有效的。合同一旦依法成立，自成立时生效。如果法律和行政法规规定需要办理批准、登记等手续才能生效，就按照规定办理。合同无效的法定情形
2024-06-22
霸王合同法律保护吗如果是违背法律法规的那就是无效的。《合同法》第四十条：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖
2024-06-21
签了合同试用期二天可以直接走人吗签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-06-20
劳动合同在哪些情形下无效违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。
2024-06-17
一般保证人的免责情形《担保法司法解释》第8条主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不承担民事责任;担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。
2024-06-17
巨额现金借条的效力如果说借条相对详细，并且当事人智力正常，神智清醒的情况下签订的，法律效力相当于借款合同。但根据《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规
2024-06-16
拆迁签订补偿协议有哪些无效的情形依据我国《合同法》的规定，拆迁安置补偿协议无效的情形包括协议违反法律规定的，协议不是当事人自愿签订的，拆迁行为是违反的等。房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名，协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。通过公证，保证拆迁
2024-06-16
员工未签订合同离职扣款处罚合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位不签订合同的情况下，劳动者自行离职，用人单位扣钱是不合法的，劳动者可以举报用人单位。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无
2024-06-16
公司待岗多久可以辞退待岗多久可以辞退法律没有明确的规定。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。用人单位依照
2024-06-16
哪些免责条款归于无效我国《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不
2024-06-15
免责条款无效的情形有哪些在实践当中，这种免责条款一般都是与另一方当事人的真实意思相违背的。所以本条对于这类免责条款加以禁止。此类免责条款只要不违反法律强制性规定，均应属于有效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格
2024-06-15
有病史员工可否签免责合同与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无
2024-06-15
无效合同和可撤销合同如何区别可撤销合同和无效合同之间存在以下区别：1、产生原因不同；2、认定程序不同；3、可变更、可撤销合同并非当然无效，合同无效是自始无效且不能变更；4、可撤销合同的撤销权行使期限没有无效合同的限制。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十二条，撤销权消灭的情形
2024-06-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
