如何确定最低工资标准最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发
2023-08-26
最低工资标准确定的依据是什么最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报国务院备案。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。最低工资不包含个人部分的社保、公积金、加班工资等。
2023-08-25
工资福利待遇包括绩效工资吗最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。 如你所在单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资，假定你的基本工资低于当地最低工资标准，一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口，单位看似合法完成了薪酬合同。
2023-08-24
最低工资标准执行劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
2023-08-24
最低工资标准的新政策自１９９３年实行最低工资标准以来，每年大家都很关注工资标准的调整。今年的两会国务院工作报告发中也提及了该问题。现在我国最低工资标准制度又会发生怎么样的变化？因此，最低工资标准的调整，还是着重改善民生，缩小贫富差距，让每位公民感受到发展的改变。
2023-08-24
医疗期工资发放标准是怎样的？医疗期工资发放标准为不能低于最低工资标准的80%，具体的发放标准可以由单位、处于医疗期的职员协商确定。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合
2023-08-23
加班费是按最低工资计算的吗现在不少企业在劳动合同或者规章制度、员工手册中约定或规定，加班费以员工基本工资为计算基数，这样的约定是否有效呢？ ５、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。阅读上文后我们可以得知，加班费的计算根据不是依据
2023-08-23
实施最低工资标准有好处吗实施最低工资标准制度的初衷是为了保障劳动者合法权益，因此各地劳动保障部门根据本地的具体情况都会制定本地最低工资标准，是否能够真正保障利益还要依据实践来证明。在制定最低工资标准的地区确定一些有代表性的区域作为调查点。
2023-08-23
最低工资计算最新标准1、用人单位录用的各类人员，包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工，都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样，可以参考当地法规。 拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资
2023-08-23
试用期的最低工资标准保障劳动者权益的底线就是劳动者的工资收入能够维持劳动力的再生产，也即不应低于当地最低工资标准。想必很多人都想要了解，试用期的最低工资标准是怎样规定的？最低工资包括绩效吗？底薪不足最低工资违法吗？ 2、根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用
2023-08-22
最低工资标准是否包含社保1、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
2023-08-22
最低工资标准包括补贴吗很多人对于最低工资陌生也熟悉，一般都是在劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬的概念。当然最低工资也有很多方面，就比如公司一些福利。那其最低工资标准包括补贴吗？希望上文的最低工资标准包括补贴吗、最低工资标准包
2023-08-22
带薪年假最低工资标准怎么确定年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。是按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。 年休假所依据的
2023-08-22
工资可以低于最低工资吗虽然《最低工资规定》已经规定在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制
2023-08-21
综合计算工时可以低于最低工资吗综合计算工时支付给劳动者的工资，不能低于当地最低工资标准的。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；地区之间经济发展水平的差异；就业状况。
2023-08-21
二级伤残赔偿多少钱工伤工伤导致的二级伤残可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残
2023-08-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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