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平均工资标准相关法律知识

  • 医院误诊投诉流程指南

    医院误诊致死赔偿的金额包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,以六个月总额计算。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上

    2024-12-12

  • 法人民事责任能力和民事权利能力限制的相关法律规定

    根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条,刑事赔偿计算的标准如下:1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;2、造成身体伤害的,应支付医疗费

    2024-12-10

  • 职工在被辞退能要经济补偿吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-12-08

  • 煤矿关闭补偿标准

    劳动合同终止,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职

    2024-12-08

  • 劳动仲裁最高补偿几年加班费

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

    2024-12-07

  • 公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资

    2024-12-06

  • 2015年上海交通事故死亡赔偿标准

    2015年上海市交通事故死亡赔偿的项目如下:。城镇居民:47710×年限。其中死者从61岁开始起算,每增加一岁减少一年。附:最新数据2014年统计数据。职工平均工资年:60432月:5036 城市居民家庭人均可支配收入47710 农村居民人均消费性支出15291

    2024-12-06

  • 轻资产公司倒闭员工怎么赔偿

    依据相关法律的规定,轻资产公司倒闭的,依据劳动合同法的规定赔偿员工,员工在单位工作每满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的

    2024-12-05

  • 离职补偿金怎样计算

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如

    2024-12-04

  • 上海企业动迁员工赔偿是怎么规定的

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均

    2024-12-04

  • 交通事故死亡赔偿的范围及计算

    根据《道路交通事故处理办法》,主要赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费和其他合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,被扶养

    2024-12-04

  • 土地补偿款分配的法律解析与处理

    车祸身亡赔偿项目包括丧葬金、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。根据法律规定,每个项目的赔偿计算标准不同。丧葬费根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额

    2024-12-04

  • 解除劳动合同经济补偿金如何计算

    根据劳动合同法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    2024-12-03

  • 民法典中损坏东西是否需要按原价赔偿

    交通事故死亡赔偿主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费和其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,计算六个月总额。被扶养人生

    2024-12-02

  • 非全日制用工16周岁可以吗

    所以,劳动者年满十六周岁是可以工作,并按规定签订劳动合同的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的

    2024-12-01

  • 最新刑事赔偿计算标准

    最新刑事赔偿计算标准是根据《国家赔偿法》确定的。对于侵犯公民人身自由权的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于侵犯公民生命健康权的,赔偿金根据造成的损

    2024-12-01

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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