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工伤9级伤残赔偿多少钱相关法律知识

  • 奉贤工伤鉴定标准是怎么样的

    1)极重度智能损伤;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍)非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;员工可以通过法律来维护自己的合法权益,我国法律规定,员工在受到工伤的时候可以通过公司赔偿和医疗保险机构的

    2023-02-01

  • 工伤一级伤残赔偿多少钱?

    工伤一级伤残为27个月的本人工资。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。十级伤残的赔偿标准是最低的,为本人七个月的工资。

    2023-01-28

  • 工伤8级伤残赔偿标准是多少?

    八级伤残赔偿费用为11个月的本人工资。一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤导致伤残养伤期间是有工资的,用人单位必须要按照原来的待遇给员工每月发

    2023-01-20

  • 一至十级伤残标准赔偿标准是什么?

    一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。另外,还有精神损害抚慰金,各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其他赔偿项目,根据具体情况计算。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一

    2023-01-18

  • 十级伤残被辞退怎么赔偿

    合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

    2023-01-14

  • 上海工伤鉴定9级赔偿标准是什么

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

    2023-01-12

  • 工伤鉴定四级的赔偿标准是什么?

    四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资;一次性工伤医疗补助金:12个月本人工资;伤残津贴:每月本人工资的75%。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

    2023-01-11

  • 7根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定?

    可能构成十级伤残。工伤7根肋骨骨折,可以鉴定为10级伤残,不论劳动者是否离职,在工作中受工伤,都可以请求工伤赔偿,工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金。

    2023-01-06

  • 5肋骨骨折工伤几级伤残鉴定费用是怎样的

    不同的伤残鉴定类型是不一样的。伤残鉴定报告是重要的法律证据也是赔偿的依据。只要是工伤的情况下,受害人都会享受工伤待遇的。

    2023-01-06

  • 工伤鉴定标准八级赔偿标准是什么?

    八级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。

    2023-01-06

  • 上海工伤鉴定9级赔偿多少钱?

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;其实工伤鉴定为九级的话,每个人具体的赔偿数额都是不一样的,因为受伤部位不一样,所以说医

    2023-01-05

  • 脚踝撕脱性骨折工伤能鉴定几级?

    一般就是十级伤残,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤造成脚踝撕脱性骨折,能鉴定十级,员工的工伤赔偿是按照工伤等级确定的,不同的工伤鉴定等级,所获得的赔偿

    2023-01-04

  • 工伤六级12个月工资奖金算不算?

    需要算的;工伤六级需要赔偿16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补

    2022-12-09

  • 右手手腕骨折算工伤鉴定几级伤残

    右手手腕骨折算几级伤残的这个问题无法准确回答,需要以鉴定结论为准。因工造成右手手腕骨折,公司不可以辞退劳动者。综上所述,在没有做工伤伤残鉴定的情况下,没办法准确回答右手手腕骨折的伤残级别,事实上,如果员工索要残疾赔偿金,残疾辅助器具费等赔偿项目,也必

    2022-12-06

  • 手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?

    手指骨折工伤后,一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定,手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的

    2022-12-02

  • 交通工伤十级伤残鉴定标准是什么?

    交通工伤十级伤残鉴定标准是颅脑或者是周围的神经损伤所导致神经功能障碍,日常生活受到一定的限制,伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

    2022-12-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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