个人营业执照需要准备什么材料个人营业执照办理所需材料及相关问题处理。办理个人独资企业的营业执照需提交身份证、房产证、租赁协议等材料，并填写申请登记表、提供照片。若兼职被骗注册营业执照开了发票，需立即报警、更改电子税务管理系统信息、注销税务登记并与税务部门管理员沟通追回发票。
2025-05-27
外商独资企业设立程序外商独资企业的设立程序。包括公司名称核查、申请外商投资批文、申请外商投资批准证书等步骤。还需要办理相关证照，如公司营业执照、电子营业执照等。此外，还需要办理外汇登记证、税务登记表等法定手续。整个过程需要委托代理机构协助完成。
2025-05-21
分公司清算账面未分配利润如何处理分公司不具有法人资格，所以分公司的是不能进行清算的，分公司撤销的，其财产和债务由总公司承担。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。登记机关对通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的,应当自
2025-02-08
注册公司网上申请的详细流程通过国家工商行政管理总局网“服务导航栏”的“网上登记”，没有电子营业执照的企业，选择“普通登录”方式登录系统。已经持有电子营业执照的企业，选择“电子证书登录”方式登录系统。根据所办业务，选择“企业设立申请”、“企业变更申请”、“企业备案申请”或“企业
2024-06-05
餐饮只有35类商标可以加盟吗餐饮的话43是必须要做的，如果加盟就需要申请第35类。为他人将各种商品归类，以便顾客浏览和购买;这种服务可由零售商店、批发商店、自动售货机、邮购目录或借助电子媒介提供。个人申请所需文件： 身份证复印件(需签名);个体工商户营业执照副本复印件 ;商标注册申请书;委
2024-04-28
公司注销商标权如何转让公司注销后商标可以在一年之内转让，也可以提交注销商标申请，如果公司在注销时未将商标转让，对于已经决定归属的，则企业可以通过移转将商标转移出来。在公司注销前，名下的商标可以选择转让给其他公司或者个体经营者，但要记得留好电子档、营业执照复印件和公章，以便
2024-03-20
招加盟商必须要申请商标吗需要申请第35类。广告；商业经营；商业管理；办公事务。为他人将各种商品归类，以便顾客浏览和购买；这种服务可由零售商店、批发商店、自动售货机、邮购目录或借助电子媒介提供。公司申请所需文件： 1、营业执照副本复印件(需盖章) 2、商标注册申请书；3、委托代理机构
2023-11-27
如何注册企业各地工商局注册公司的流程不相同，建议大家登陆当地部门网站或者直接打电话询问。是指申请人办理注册登记时，采用互联网申报方式提交电子申请材料，商事登记机关实行网上受理、审核，颁发电子营业执照，保存电子档案的全流程电子化登记管理模式。
2023-07-02
个体户营业执照申报手续是什么个体工户营业执照是向各地的工商管理部门申请的。办理时限为1个工作日。申请材料形式不规范、要件不齐全的，作出不予审批的决定。予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
2020-07-21
企业电子合同章要备案吗需要，电子印章是我国《电子签名法》和我国有关印章管理规定的信息安全基础建设(产品)，合格和安全的电子印章含有密码技术作为核心安全模块，它的采购和使用应遵照上述第一条有关国家法律和管理规定。申请人可在网上填写申请信息，并须持营业执照、法定代表人身份证、委
2020-05-25
专利实施许可备案须知备案申请表，原件;许可合同副本，原件;法人，提交加盖公章的营业执照复印件、组织机构代码证复印件，以及法人代表的身份证复印件;先到省知识产权局协调指导处递交有关备案材料,省知识产权局初审合格后,电子件发送至国家知识产权局专利局进行专利法律状态审查,,国家知识
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
