附身份关系的赠与合同的有效性附身份关系的赠与合同的有效性。依据合同法规定，该类合同一般是有效的，并受法律保护。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。赠与合同可附义务，但任意撤销需有限制，已转移财产权利的部分不可撤销。经过公证的赠与合同不得任意撤销，具有社会公益、道德义务性质
2025-07-14
减刑假释律师收费多少钱减刑假释律师的收费标准，其费用会根据案件的复杂程度、律师的知名度和经验等因素有所变动。文章还介绍了刑法中关于诈骗罪的相关法条，包括诈骗罪的定义、处罚标准和涉及金额的界定。另外，本文也提及了刑法与刑诉法之间的关系，两者在刑事司法中相辅相成，共同维护社会
2025-07-08
刑事案件的定义刑事案件的定义及其相关要素与特点。刑事案件涉及侵犯刑法保护的社会关系，经国家立案侦查、审判并施以刑事制裁。其构成要素包括时间、空间、相关人、行为和物品要素。案件特点表现为直接侵害形态、存在犯罪现场、因果联系复杂多样以及具有阶段性与突发性。此外，刑事案
2025-07-06
工伤认定与劳动关系的直接关系工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
2025-07-04
中国特色社会主义司法制度的组成中国特色的社会主义司法制度，包括司法规范体系、司法组织体系、司法制度体系及司法人员管理体系。文章详细阐述了法律职业道德的特点和法官、检察官及律师之间的关系。法律职业道德具有公平正义象征和约束性，同时强调法律职业者之间的互相制约关系对于维护司法正义的重
2025-07-01
相邻法律关系的三要素相邻法律关系的三要素，包括主体、客体和内容。主体是参与法律关系的具体个体或组织，客体是所涉及的具体事物或对象，内容则是法律规范所规定的权利和义务。法律关系是根据法律规范建立的社会关系，体现了国家意志，以法律上的权利和义务为纽带。在相邻关系中，法律权利
2025-06-30
如何确定劳动关系当工资由其他公司发放?如何确定劳动关系，特别是当工资由其他公司发放的情况。根据劳动和社会保障部颁布的规定，劳动关系的成立需符合实质标准，包括主体资格、劳动管理和有报酬的劳动等。同时，形式标准如工资支付凭证、工作证、招用记录等可作为辅助性手段，但不能单独作为依据。在确定劳动
2025-06-23
公务员超龄未办理退休是否合法公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而，若未办理退休手续却继续在用人单位工作，劳动者仍为该单位职工，应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定，包括社会经济发展、人口状况等。退休
2025-06-23
社会保险是否能作为劳动关系的依据我国社会保险作为劳动关系依据的相关法律规定。社会保险的缴费凭证是证明存在劳动关系的重要依据，在劳动争议中，社会缴纳记录是重要的证据。劳动关系认定除劳动合同外，还包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等多方面的凭证。同时，文章还阐述了劳动关系争议的特点
2025-06-22
事实劳动关系的概念事实劳动关系的概念，包括口头协议代替书面合同、未签订劳动合同、延续的劳动关系以及其他合同形式代替劳动合同等情况。同时，根据劳动和社会保障部的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动是业务组成部分等情形，劳动关
2025-06-22
签订劳动合同的主体劳动合同的主体，包括员工、工会、雇主和政府。工会是劳动者的集体组织，旨在维护员工权益，主要通过集体谈判方式代表劳动者权益。在中国，工会有多重任务，包括参与国家社会事务管理、民主监督等。雇主是使用雇员进行有组织活动的法人或自然人。政府作为劳动关系主体之
2025-06-22
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
2025-06-22
财产管理职能及其特点财产管理的职能及其特点，包括其作为法律专业职能的广泛性和特定性。此外，文章还介绍了信托的派生职能，如金融职能、沟通和协调经济关系的职能、社会投资职能以及为社会公益事业服务的功能。最后，文章阐述了信托的作用，包括代人理财、聚集资金为经济服务、规避和分散
2025-06-21
法院对非法集资人财产的分配方法法院对非法集资人财产的分配方法，包括形态未改变、物主关系明确的财产的分配原则，财产形态发生改变时的处理方式，以及涉及多名受害人且财产无法分割时的应对策略。同时，文章还介绍了非法集资的特征，包括未经批准、承诺还本付息、向社会不特定对象筹集资金以及以合法
2025-06-20
劳动者解除劳动关系通知书一名劳动者因公司违反劳动法律法规，包括未签订劳动合同、未参加社会养老保险、未支付足额工资及工伤待遇等行为，而依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的故事。劳动者因工伤导致伤残，公司在其工伤期间未按法律规定支付工资，违反了未及时足额支付劳动报酬的
2025-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
