婚前协议的类型主要包括哪些这给婚前协议的法律效力提供了保障，但这能否作为个性化“婚前协议”的法律依据，律师解说，夫妻双方的婚前协议是否具有法律效力，在中国是有明确规定的。协议必须与夫妻双方人身或财产有密切关系，并且与一般性社会道德和其余法律规定不相冲突，才能真正具有法律效力。
2024-12-09
担保合同法律效力该如何确定担保合同从其涵义上来说，是指为保障的实现由当事人在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上设立的合同。从担保合同的法律关系构成看包括主体、客体和内容三要素。第三是担保合同的客体若是违背国家法律、政策、公序良俗或有害社会利益也应认定为无效。担保合同被确认
2024-12-02
结婚迁走户口后是否可以迁回原籍？根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据，本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动
2024-11-28
如何看待医患关系医患关系是医疗服务活动中客观形成的医患双方以及与双方利益有密切关联的社会群体和个体之间的互动关系。“医”是指包括医生、护士、药检与管理等人员在内的医务人员群体，“患”是指包括患者或有直接或间接联系的亲属、监护人员以及其所在的工作部门、单位等群体。
2024-11-16
环境侵权公益诉讼规定一是环境公益诉讼的提起者包括社会成员，如公民、企事业单位和社会团体。提起环境公益诉讼的社会成员，既可以是直接的受害人，也可以是无直接利害关系的人。国家行政机关未履行法定职责，构成了对环境公共利益损害的不当行政行为，也是环境公益诉讼的对象。四是环境公益
2024-11-11
怀孕后离婚能拿生育金吗依据我国社会保险法的规定，女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育
2024-11-11
经济犯罪属于刑事吗经济犯罪属于刑事，经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，也属于经济犯罪的范畴。本法另有规定的，依照规
2024-10-21
了解空白劳动合同和其适用范围劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的法律关系，应当包含一系列必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须包括用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危
2024-10-19
集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系专家认为劳动关系的一般定义可以界定为：劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。集体劳动关系是由劳动者团体代
2024-10-12
夫妻人身自由权包括哪些内容《婚姻法》第15条规定：“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制和干涉。”这里规定的夫妻人身自由权并不是公民的人身自由权的全部内容，而是与夫妻关系有关的人身自由权的内容，涉及参加生产、工作、学习和社会活动。依据这一条的
2024-10-04
哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议包括确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、因除名、辞退和辞职、离职的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议、劳动报酬、工伤医疗
2024-10-03
雇佣关系工伤赔偿范围的主要内容雇佣关系中的赔偿性质是人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等费用。而工伤赔偿的范围主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工
2024-09-27
最高法院借贷合同纠纷审理属于民事纠纷吗？民事纠纷，又称民事争议，是法律纠纷和社会纠纷的一种。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。民事纠纷作为法律纠纷的一种，一般来说，是因为违反了民事法律规范而引起的。另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份
2024-09-26
交通事故私了的赔偿方式解除劳动合同协议书应包括以下内容：1、约定的合同期限；2、当事人的身份信息；3、解除合同的原因和期限；4、解除后双方的义务，如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同
2024-09-24
劳动关系成立要件是什么劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：。作为劳动关系主体的用人单
2024-09-15
劳务关系争议属于劳动争议吗劳务关系争议属于劳动争议的一种，劳动争议包括以下几种情形：与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议；与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议；与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议；以及其他情形的争议。
2024-09-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
