被打后报警的处理流程被打后报警的处理流程。受害人应首先报警并进行法医鉴定，根据鉴定结果确定打人者的法律责任。若为轻微伤，公安机关将进行治安处罚并责成打人者承担费用；若为轻伤，公安机关将立案侦查或受害人可提起刑事自诉，同时可要求民事赔偿。民事赔偿范围包括医疗费、误工费等多
2025-04-05
刑事国家赔偿责任的主体是谁？我国刑事诉讼法规定了刑事谁主张谁举证的原则，即在公诉案件中，被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中，被告人有罪的举证责任由自诉人承担。然而，谁主张谁举证并非
2024-12-13
过失致人死亡罪是公诉案还是自诉案如果承担刑事责任且司法启动了程序则属于公诉范围，民事赔偿可以附带民事诉讼也可以自行别行起诉。本法第232条规定故意杀人罪。本条规定过失致人死亡罪。本罪在客观方面表现为因过人致使他人死亡的行为。否则行为人不应承担过失致人死亡罪的刑事责任。本罪在主观方面表
2024-09-14
造成轻伤赔偿在日常生活中，如果公民因冲动与他人发生肢体冲突并造成他人受伤，受害者可以向对方申请索赔。如果受害人的伤情严重且造成了严重后果，犯罪嫌疑人也需承担刑事责任。对于轻伤赔偿，可根据刑法规定提起刑事自诉，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并提出附带民事赔偿请
2024-08-06
重婚罪刑事自诉案件起诉状《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的损坏他人财物量刑标准的相关内
2024-07-08
故意伤害刑事自诉状范文被告人：陈某，男，24岁，无业。自诉人劝阻，陈某等人非但不听，反而共同殴打自诉人，致自诉人受伤。陈某故意伤害自诉人，应当追究刑事责任;同时由于给自诉人造成经济损失，亦应承担民事赔偿责任。在写故意伤害罪刑事自诉状时，需要写明自己的伤害情况，以及对方当事人
2024-03-05
打人之后对方赖在医院怎么办对于伤者符合出院条件仍拒不出院，扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失，当事人有权不予负担。如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害，那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔偿责任。被害人应当向人民法院提起刑事自诉或要求公安机关立案
2023-09-19
交通肇事逃逸起诉状由谁来书写？若是刑事诉状，那么需要由检察院来书写，这是由于交通肇事的刑事案件并不是自诉类型的案件。交通肇事的情形在现实生活之中还是比较常见的，事故发生之后，首先需要确定逃逸一方是否构成了刑事犯罪，若并不构成，但逃逸行为人需要承担支付赔偿金等责任的情形，未逃逸的一
2023-06-28
阜阳律师费多少钱一是担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;三是担任公民请求国家赔偿案件的代理人。实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订专门的风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费时限、收费数额或比例。
2022-11-15
婚内不忠找第三者,可能存在哪些法律风险依据目前我国法律的相关规定，婚内不忠找第三者存在多种风险，找第三者造成离婚的，无过错的一方可以请求离婚损害赔偿，找第三者构成重婚的，承担刑事责任等。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉;公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。
2020-07-21
城管在非工作时间将人打伤应该由谁承担责任城管在非工作时间将人打伤，谁担责?城管在非工作时间将人打伤是个人行为，不属于履行职务行为，国家不承担赔偿责任。如果该城管对自己的伤害已经构成轻伤的，受伤者也可以直接向法院提起刑事自诉，来追究该城管个人的刑事责任。行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
