孩子的抚养费一般是另一方收入的20%到30%之间。根据我国法律规定,关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商,协商不成时,可起诉至人民法院并由人民法院判决,无论是协商还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:。《民法典》孩子的抚养权法院会根据保护孩子
2023-08-16
在审判实践中,法院确定离婚案件费用分担依据的标准是双方当事人的月收入情况。随着社会发展,工资结构调整,企业的改制、下岗、失业、跳槽等现象的日益增多,按照人的收入来确定抚养费用有一些不适应当前形势,原因如下:。 为此,笔者认为应按人均消费支出来确
2023-08-16
所得税税负率=应纳所得税额/利润总额。如果所得税税负低于标准值时,预警分析主要存在两个方面,要么少算收入了,要么多列成本费用了。 对增值税一般纳税人进行纳税评估,税负率是重要的评价指标,税务机关和纳税人都需要分析企业的税负率是否合理。以上便是手心
2023-08-16
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法
2023-08-15
误工费是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。
2023-08-15
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通事故中护理可以依赖赔偿标准确定,交通事故是可以协商赔偿的,受害者跟肇事司机达成一致意见,签署赔偿协议就可以,如果协商不成,可以准备
2023-08-15
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于孩子的抚养费其实并没有什么标准可言,因为各个家庭的实际情况不同,那么结合家庭计算出来的抚养费数额就是不同的。
2023-08-14
孩子的抚养费一般是另一方收入的20%到30%之间。根据我国法律规定,关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商,协商不成时,可起诉至人民法院并由人民法院判决,无论是协商还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:。《民法典》孩子的抚养权法院会根据保护孩子
2023-08-13
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以
2023-08-13
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法
2023-08-12
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,赔偿义务人应当予以赔偿。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者
2023-08-12
公租房离婚后不分配,申请公共租赁住房的,应当是在本地无住房或者住房面积低于规定标准;收入、财产低于规定标准;如果是外来务工人员的,在本地稳定就业必须达到规定年限,离婚后双方仍可以承租。搬迁期满不腾退公共租赁住房,承租人确无其他住房的,应当按照市场价格
2023-08-12
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于孩子的抚养费其实并没有什么标准可言,因为各个家庭的实际情况不同,那么结合家庭计算出来的抚养费数额就是不同的。
2023-08-11
肇事逃逸导致人死亡赔偿标准是:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;精神损害抚慰金根据当地生活水平、被告赔偿能力、过错程
2023-08-11
孩子的抚养费一般是另一方收入的20%到30%之间。根据我国法律规定,关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商,协商不成时,可起诉至人民法院并由人民法院判决,无论是协商还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:。《民法典》孩子的抚养权法院会根据保护孩子
2023-08-10
用人单位按上年度本单位职工工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳,从办理退休手续的次月起,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位中途参保的,须按全年标准补缴大病补
2023-08-09
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不