当前位置:手心律师网首页 > 医疗事故承担赔偿责任相关法律知识

医疗事故承担赔偿责任相关法律知识

  • 医院责任案件宣判:病历丢失导致医疗事故技术鉴定无法进行

    胡*斌因工伤导致的医疗事故案件。胡*斌在一家三甲医院接受手术后出现左肾萎缩问题,因医院丢失病历导致无法鉴定工伤致残等级。法院依据卫生部的相关规定,判定医院承担医疗事故责任,赔偿胡*斌共计80263元。胡*斌对伤残等级鉴定提出上诉,认为赔偿金额应更高。

    2025-07-23

  • 《侵权责任法》对医患关系的影响

    《侵权责任法》对医患关系的影响,指出《医疗事故处理条例》在司法实践中逐渐被边缘化。条例关于赔偿责任的规定将不再作为审判依据,关于不属于医疗事故不承担赔偿责任的规定将失去意义,医学会鉴定体制也面临巨大考验。同时,侵权责任法也可能加剧医疗纠纷,患方承担举

    2025-07-18

  • 医疗事故导致刘某伤残案件分析

    刘某因医疗事故导致伤残的案件。刘某在某医院接受手术后,因医院错误诊治导致其右侧睾丸严重萎缩,被评定为三级丁等医疗事故和九级伤残。法院判决医院承担过错责任,并赔偿抚慰金。案例提醒医疗机构应严格遵守规定和操作规程,确保患者的安全和健康。

    2025-07-11

  • 从《民法通则》来分析医疗损害属于什么责任

    医疗损害属于什么责任的问题。根据《民法通则》,医疗损害属于民事法律关系,医院应承担民事赔偿责任。但从《消费者权益保护法》和《合同法》角度分析,医疗损害并不适用这两部法律。医疗事故的民事责任包括缔约过失责任、违约责任和违反后合同义务的责任,责任主体是医

    2025-07-03

  • 案件概述

    原告杜某因被告李某在家中非法接生导致的产后大出血纠纷案。法院认定被告李某非法行医并导致原告损害,需承担主要责任并赔偿3万元。非法行医属于人身损害赔偿纠纷,不应按医疗事故处理。此案引发对非法行医责任的思考,非法行医者应承担医疗风险和举证责任。二审法院维

    2025-06-22

  • 走医保后是否可以获得医疗事故赔偿

    通过医保获得医疗事故赔偿的相关问题。医疗事故发生后,可以进行鉴定并申请赔偿。医务人员若涉及病案资料丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁等行为,极端不负责任导致病员死亡,以及寻衅滋事扰乱医疗秩序等行为,可能承担刑事责任,构成医疗责任事故罪。

    2025-06-17

  • 护士医疗事故的赔偿责任

    《医疗事故处理条例》中护士医疗事故的赔偿责任。卫生行政部门可以根据该条例进行调解,考虑医疗事故等级、过失责任程度和患者原有疾病等因素来确定赔偿数额。若事件不构成医疗事故,医疗机构不承担赔偿责任。

    2025-06-04

  • 北京某医院被判赔偿医疗事故损失

    北京某医院因医疗过错导致新生儿患三级伤残的纠纷。杨女士在该医院分娩时,因医院催产素使用不规范等问题导致新生儿出生缺氧并患有多种疾病。经过鉴定和法院审判,医院需承担部分责任并赔偿患方经济损失和精神抚慰金共计数十万元。

    2025-06-02

  • 患者是否有权要求精神损害抚慰金的赔偿

    患者是否有权要求精神损害抚慰金的赔偿,以及具体计算方法和相关费用赔偿的规定。根据《医疗事故处理条例》相关规定,患者有权要求精神损害抚慰金的赔偿,赔偿费用需一次性结算,由承担责任的医疗机构支付。包括患者近亲属的费用赔偿、参加丧葬活动的患者配偶和直系亲属

    2025-05-25

  • 医疗事故鉴定结论与医疗不足的赔偿责任

    医疗事故的鉴定结论与医疗不足的赔偿责任问题。对于不构成医疗事故但存在医疗不足的情况,不同人有不同观点。有人认为医疗不足不等于过错,不应承担赔偿责任;而另一种观点则认为不构成医疗事故不能绝对排除医疗过错,法院应根据实际情况判断医疗机构是否应承担赔偿责任

    2025-05-03

  • 工伤事故合作医疗能报吗

    工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出,工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担,而是由工伤保险基金或责任方承担。此外,文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒,遇到法律难题时,应寻求专业律师的帮助。

    2025-04-19

  • 九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗

    九级伤残员工上班一年后辞职是否可获得赔偿的问题。员工因工伤主动辞职,可以获得赔偿,包括一次性伤残就业补助金。医疗事故的赔偿费用由医疗机构承担,赔偿数额根据医疗事故的等级、责任大小和患者原有疾病状况等因素确定。手术多次才成功不一定属于医疗事故,需符合医

    2025-04-15

  • 医疗事故精神赔偿标准的法律解析

    医疗事故精神赔偿标准的法律解析,介绍了精神损害抚慰金的定义和计算方式。文章指出,精神损害抚慰金的计算考虑患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力以及所在地平均生活水平等因素。同时,赔偿原则包括与具体案件的医疗事故等级相适应

    2025-04-01

  • 精神损害抚慰金的计算方法及赔偿标准

    精神损害抚慰金的计算方法及赔偿标准。精神损害抚慰金是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种货币补偿方式。计算基础是医疗事故发生地的年平均生活费,具体年限根据患者和事故后果确定。赔偿方式需一次性结算,由医疗机构支付。计算时考虑患者原有疾病状况、医疗过失责任

    2025-03-30

  • 法院判决被告承担一级甲等医疗事故责任

    一起医疗服务合同纠纷案件。法院判决被告医院承担一级甲等医疗事故责任,需赔偿患者余某和小桑的医疗、误工、丧葬等费用共计125万余元。案件背景为余某在被告医院分娩过程中发生医疗事故,导致她和新生儿小桑遭受严重伤害。法院认定被告存在重大医疗过失和过错,需承

    2025-03-30

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 虚假宣传行为的定义和违法性
  • 传播淫秽物品罪的法律解析

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师