小孩烧伤案件赔偿程序本文介绍了小孩烧伤赔偿的程序和要求。首先，用人单位需要在工伤保险机构投保，并在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后，社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。接下来是工伤鉴定程序，即评定伤残等级。在工伤鉴定完成后，可以
2024-09-06
工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗？工伤赔偿与车祸赔偿在性质上存在差别，但也存在相互关系。工伤保险赔付基于工伤事故发生，与劳动安全事故或劳动保护瑕疵有关，被评价为民事侵权。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤就给予全额赔偿。相对于民事损害赔偿而言，工伤保
2024-09-05
工伤赔偿明细是怎样的工伤赔偿分为工伤保险基金支付和用人单位支付两个部分。工伤保险基金支付的范围包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用；而用人单位支付的则是治疗工伤期间的工资福利等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金应支付的费用包括：治疗工
2024-09-04
工伤人身损害赔偿根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故时应首先请求工伤保险赔偿，不能直接提起人身损害赔偿的民事诉讼。对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，劳动者发生工伤事故时也必
2024-09-03
农民工在工地受伤工地不赔偿怎么办农民工在工地受伤且工地不赔偿时，可以先向社会保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内应向社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织在
2024-09-03
职工出差发生车祸能否双重赔偿对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
2024-09-01
七级伤残鉴定与赔偿案件分析工伤保险条例对工伤职工的护理费进行了明确规定。在评定伤残等级之前的护理费由用人单位负责，评定伤残等级之后的生活护理费由工伤保险基金支付。生活护理费根据护理等级的不同，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付比例分别为50%、40%
2024-09-01
九级工伤解除劳动合同有什么赔偿标准依据我国相关法律的规定，劳动者造成9级伤残的，解除劳动合同时，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2024-08-30
民事工伤赔偿标准及相关规定解析民事工伤的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴等。受伤职工既可以向用人单位主张工伤保险赔
2024-08-27
工伤赔偿问题：未做伤残鉴定是否影响赔偿根据《工伤保险条例》第二十三条，如果劳动者未申报伤残鉴定，可以与用人单位协商工伤保险赔偿。一旦工伤职工的伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定书。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60天内
2024-08-27
工伤赔偿诉讼程序及注意事项根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
2024-08-26
工伤死亡赔偿金应由谁承担？工伤死亡赔偿金的赔偿主体可能根据不同情况而有所不同。根据《工伤保险条例》，在正常情况下，工亡事故的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，则赔偿主体是用人单位。而对于由交通事故引发的工伤事故，赔偿主体的情况有所不同。
2024-08-26
低于最低工资的工伤待遇如何赔偿劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2024-08-25
轻微工伤理赔指南轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2024-08-25
工伤公司不赔偿怎么办当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者
2024-08-22
工地工伤赔偿的工资怎么认定工地工伤赔偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤认定后，职工享受工伤保险待遇，如果劳动能力丧失，则享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。本人工资高于
2024-08-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
