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工伤保险条例赔偿标准相关法律知识

  • 非法用工致伤如何赔偿

    非法用工致伤,用人单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。构成刑事犯罪的,应当依法承担刑事责任。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款

    2024-05-24

  • 工伤赔偿标准法律解析

      1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:。  六级伤残本人工资×16个月 七级伤残本人工资×13个月 八级伤残本人工

    2024-05-24

  • 工伤赔偿标准中对子女抚养的赔偿是什么

    在工伤赔偿的常规项目中,并没有工伤子女抚养赔偿这个项目的。对因工伤而死亡的职工的未成年的子女进行子女抚养的工伤赔偿,赔偿比例是职工原有工资的百分之三十。第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。

    2024-05-23

  • 精神赔偿数额标准的法律解析与应用

    根据《工伤保险条例》第十四条,如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,

    2024-05-23

  • 了解工伤保险死亡赔偿的具体金额

      一、工伤保险死亡赔偿多少?  根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  因此,2016年工伤死亡赔偿为:一次性工亡补助金672320元,另加

    2024-05-22

  • 60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。首先,依劳动法规定,60岁为男职工的退休年龄。除非

    2024-05-21

  • 工伤赔偿工资怎么计算

    工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出,该职工可

    2024-05-21

  • 建筑工地意外死亡赔偿标准

    2019建筑工地意外死亡,按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。核定的

    2024-05-21

  • 工地意外触电死亡赔偿标准及法律责任解析

    根据《工伤保险条例》第三十九条,工地意外触电死亡的赔偿标准如下:直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。葬补助金为上一年度职工

    2024-05-21

  • 腰椎骨折赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,腰椎骨折的赔偿应根据伤残等级来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如,腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属

    2024-05-21

  • 工伤赔偿申请的详细流程解析

    烫伤工伤评级标准主要有两种。首先,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》,如果身体各部位的骨折愈合后没有功能障碍,可以评定为十级伤残。其次,根据《工伤保险条例》

    2024-05-19

  • 工伤鉴定等级及其赔偿标准

    我国工伤鉴定等级分为1-10级,每个等级根据器官缺失或功能丧失的程度以及生活自理能力来划分。赔偿标准根据《工伤保险条例》来确定,一至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补

    2024-05-18

  • 死亡赔偿金与工伤死亡

    根据我国《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上

    2024-05-18

  • 人体轻微伤的赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,如果用人单位不申请工伤认定,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地

    2024-05-17

  • 工伤事故中门牙受损赔偿标准解析

    门牙磕掉属于十级工伤,赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金7个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自

    2024-05-12

  • 私人劳动工伤赔偿程序的重要性和步骤解析

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项

    2024-05-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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