既有交通事故又是工伤可以都赔偿吗既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤
2024-11-17
如何获得农民工工伤赔偿？农民工遭受工伤时，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并要求享有相应的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇，可以通过劳动仲裁来解决。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工及其直系
2024-11-17
工伤赔偿纠纷法律怎么规定申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
2024-11-16
企业职工工伤赔偿报销需多久首先工伤发生之日起一个月内申请工伤认定，一般认定下来需要一段时间一个月不到点的时间。的确申请工伤认定是需要身份证的，但一般复印件就可以了。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的
2024-11-16
职业病受害者是否有权申请赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，患职业病并不一定能获得赔偿，只有经过工伤认定后被认定的才能获得工伤赔偿。工伤认定申请需要由社会保险行政部门受理，并进行调查核实。如果职工认为是工伤而用人单位不认可，用人单位需承担举证责任。对于因工作遭受事故伤害或患
2024-11-07
社保中的工伤保险：权益保障与申请流程解析交通事故造成的人身伤害赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和后期护理费等。医疗费根据治疗所必须的费用支付，转院治疗需提供证明。误工费根据受害人收入减少计算，无固定收入按近三年平均收入或
2024-11-05
童工能否申请工伤认定实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。从工伤认定的条件看，非法用工单位伤亡人员不具备认定为工伤的“劳动关系
2024-11-03
关于安全事故造成的人身伤害的赔偿在工作中，大型矿厂等危险地方很容易发生安全事故，而安全事故往往会导致工人受伤或死亡，需要申请赔偿。那么，关于安全事故造成的人身伤害的赔偿是如何规定的呢？根据《工伤保险条例》，对于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等损失，都有具体的
2024-11-03
签了赔偿协议还能做工伤认定吗依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
2024-10-31
工伤赔偿程序应该如何申请?工伤认定程序包括以下步骤：1、申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请和相关材料；2、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人并抄送社会保险经办机构。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被
2024-10-30
工伤的诉讼时效根据《民法通则》和《工伤保险条例》的规定，工伤的诉讼时效为一年。《民法通则》规定了身体受到伤害要求赔偿的一年诉讼时效期间。而即将施行的《工伤保险条例》也规定了一年的诉讼时效，在工伤认定方面有明确规定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤职工或其
2024-10-21
一般工伤保险赔偿标准如何确定工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和各地工伤保险条例明确规定的。发生工伤后，首先需要申请工伤认定，用人单位应在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单
2024-10-20
工伤赔偿申请的时效条款根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工，所在单位应在事故发生或被诊断之日起30日内申请工伤认定。如果单位未按规定提出申请，职工或其亲属、
2024-10-16
如何向相关部门申诉工伤赔偿金额不足的问题？根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的，可以向所属人
2024-10-11
工地工伤保险如何赔偿工地工伤保险的赔偿流程包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿协商等步骤。工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交申请，并提供相关材料。伤情稳定后，需要向劳动能力鉴定委员会或鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定伤残级别后才能确定赔偿数额。如果与用人单位无法协商赔偿
2024-10-11
私人厂工伤赔偿指南：您需要了解的权益和赔偿途径私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条，私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构，网上不可查询。根据相关规定，业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工
2024-10-11
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
