工伤误工赔偿标准规定了职工因工作事故伤害或职业病暂停工作接受工伤医疗的情况下的赔偿方式。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
2024-07-08
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时,所在单位应按月支付原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。严重伤情或特
2024-07-08
职工若认定为职业病,可申请工伤认定并获得相应保险待遇。待遇包括治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
2024-07-08
根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》,十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食补
2024-07-07
工伤医疗期是指工伤职工因患病或非因工负伤需要停工治疗的时限。根据《工伤保险条例》,工伤医疗期一般不超过12个月,最长不超过24个月。在停工留薪期内,工伤职工的工资福利
2024-07-06
根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条的规定,对于轻微工伤的赔偿,工伤职工只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤指的是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障
2024-07-05
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原
2024-07-03
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作事故或职业病需要停工接受医疗治疗时,单位应按月支付原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,
2024-07-02
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系
2024-07-01
农民工在发生工伤事故时,可以享受医疗保险待遇,包括医疗费用、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费等。停工留薪期间,农民工的工资福利待遇不变,由所在单位按月
2024-07-01
医疗费包括工伤职工因工负伤或患职业病治疗费用,停工留薪期满后的后续治疗费用,以及工伤复发治疗费用。根据《工伤保险条例》规定,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
2024-06-30
根据《工伤保险条例》的规定,医疗费用包括工伤职工因工负伤或患职业病进行治疗的费用,停工留薪期满后进行后续治疗的费用,以及工伤复发而进行治疗的费用。这些费用需符合国家
2024-06-30
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤休假期间不需要提供病假条,只需凭医疗机构出具的证明即可享受停工留薪期。在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所
2024-06-30
工伤赔偿额的计算包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补
2024-06-29
煤矿工伤鉴定八级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
2024-06-29
工伤十级的赔偿金额需要根据实际情况来确定。十级工伤的职工除了享受工伤医疗和停工留薪期工资福利外,还有以下待遇:工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;劳动关
2024-06-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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