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第三人承担赔偿责任相关法律知识

  • 单位裁人时应如何进行赔偿?

    根据《民法典》的相关法律条款,对于临时雇佣工人受伤的情况,如果是雇主的过错导致的,雇主需要根据过错的程度来承担赔偿责任。而如果是由第三人造成的伤害,那么第三人需要承担医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理费用的赔偿责任。同时,根据劳务关系的法律规定,如

    2024-12-23

  • 雇佣关系中的人身赔偿存在哪些问题

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的,发包人

    2024-12-21

  • 债务转移的效力是什么

    免责的债务承担有效成立后,第三人取代原债务人,成为新债务人;原债务人脱离债的关系,由第三人直接向债权人承担债务。嗣后第三人不履行债的义务,债权人不得再请求原债务人承担债务,只能请求第三人承担债务不履行之损害赔偿责任或者诉请人民法院强制执行,原债务人对

    2024-12-17

  • 浅析学校补充赔偿责任和追偿权

    学校在伤亡事故中的赔偿问题一直困扰着学校和司法机关。2004年最高人民法院发布的《司法解释》对此进行了规定。根据该解释,学校应承担过错责任,即负有对未成年人负有的教育、管理和保护义务,如果未履行好这些义务,则要承担相应的责任。解释中还规定了第三人造成

    2024-12-15

  • 死亡赔偿金分配规定的法律解析

    根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条,如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外

    2024-12-14

  • 交通事故赔偿金分期付款是否有相关标准?

    根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,个体户老板应当承担给雇员打工受伤的赔偿责任。如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求个体户老板赔偿,也可以请求

    2024-12-13

  • 房屋面积差价补偿计算方法

    根据《商品房买卖合同解释》的规定,如果在合同订立后出现以下情形之一导致买受人无法取得房屋,买受人有权请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并要求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:1)出卖人未告知买受人将该房屋抵押给第三人;2)出卖人将该

    2024-12-10

  • 商场店面失火后损失谁赔

    商场发生火灾时,商场应当承担赔偿责任。如果火灾是由第三人的过失或故意造成的,第三人应当承担主要的赔偿责任。而如果商场存在消防设施不健全等过错,商场还应当承担补充的赔偿

    2024-12-09

  • 安全保障义务人无过错怎么处理

    安全保障义务人无过错的,不承担赔偿责任。如果是第三人的过错,当事人可以要求第三人进行赔偿。经营者的安全保障义务具体内容包括对经营者自身提供服务所承担的安全保障义务和预防外来侵害的安全保障义务。经营者的尽力救助义务应当是积极的作为行为,该义务具体要求:

    2024-12-05

  • 校园伤害事故赔偿标准

    校园伤害事故赔偿标准是指根据我国相关法律规定,校园发生伤害事故时,责任由第三人或学校承担。赔偿范围包括医疗费、护理费等。校园欺凌行为包括身体欺凌、语言欺凌、社交欺凌

    2024-12-05

  • 清算组成员违反法律法规造成损失怎么处理

    清算组成员从事清算事务时,违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失,公司或者债权人主张其承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。公司已经清算完毕注销,上述股东参照公司法第一百五十二条第三款的规定,直接以清算组成员为被告、其他股东为第三人

    2024-11-29

  • 坐朋友车重伤车主是否有责任

    依据我国相关法律的规定,坐朋友车发生交通事故造成重伤的,车主有没有责任,要依据交通事故的责任而定,如果不是车主责任的,车主不用承担赔偿的责任。多辆机动车发生交通事故造成第三人损害,其中部分机动车未投保交强险,当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任

    2024-11-26

  • 民法典校园暴力学校需要承担责任吗

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果第三人侵权导致学生在学校受伤,第三人应承担赔偿责任。对于在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的无民事行为能力人,学校应承担赔偿责任。然而,如果能够证明学校已尽到教育、管理职责,学校则不承担侵权责任

    2024-11-26

  • 不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,如果在从事雇佣活动过程中受伤的,由雇主承担赔偿的责任,如果是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员

    2024-11-21

  • 反担保人和债权人的关系是什么

    依据我国相关法律的规定,反担保人如果是债务人,与债权人的关系是债权人与债务人的关系,如果反担保人是第三人的,与债权人没有直接的关系。反担保适用本法担保的规定。担保人可以根据承担赔偿责任的事实对债务人或者反担保人另行提起诉讼。

    2024-11-19

  • 雇员受到伤害由谁承担赔偿责任

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接

    2024-11-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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