劳动争议案件申诉和起诉时效如何算《中华人民共和国劳动 法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，
2020-05-25
劳动争议申请仲裁的时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ，期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-05-25
承包方欠农民工工资拖欠怎么办依据我国劳动合同法的规定，承包方作为用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以通过协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系
2020-05-25
劳动争议失效期是什么意思依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时效为一年，如果没有时效中断等的情况下，超过一年的劳动争议就不能申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系
2020-05-25
口头辞退怎么拿到证据你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2020-05-25
行政裁决人事争议仲裁原则前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2020-05-25
超过两年拖欠工资双倍工资吗公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。如未签订劳动合同的期间少于一年，双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动合同的期间等于或多于一年，双倍工资仲裁时效起算点为建立劳
2020-05-25
工伤三年后起诉还会得到赔偿吗,伤后申诉诉讼时效怎么确定2003年5月8日起，陈某在廖某的无照工艺品加工工厂内锯木，每天工资40元。同年7月6日上午，陈某锯木头时，异物溅起击伤了他的右眼。因廖某拒付医疗费，陈某于同年9月开始申请工伤认定。经鉴定，他的伤情为七级伤残。去年6月，闽侯县劳动争议仲裁委员会裁决，廖某应支付陈
2020-05-25
工伤待遇属于劳动争议吗工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予
2020-05-25
工伤鉴定时间是如何规定的(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲
2020-05-25
工伤伤残鉴定结果岀来后多久赔偿而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算。用人单位有缴纳工伤保险，即可向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
2020-05-25
离职在什么期限内可以申请劳动仲裁因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳
2020-05-25
劳动争议仲裁委员会受理的条件③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范Χ;④属于该仲裁委员会管辖范围;⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委
2020-05-25
仲裁办案时效的法律规定是如何的劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2020-05-25
仲裁是诉讼前的必经程序吗劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，
2020-05-25
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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