【事件经过】
务工时受伤老板不赔偿
2003年5月8日起，陈某在廖某的无照工艺品加工工厂内锯木，每天工资40元。同年7月6日上午，陈某锯木头时，异物溅起击伤了他的右眼。
因廖某拒付医疗费，陈某于同年9月开始申请工伤认定。经鉴定，他的伤情为七级伤残。
去年6月，闽侯县劳动争议仲裁委员会裁决，廖某应支付陈某各项赔偿费2万多元。陈某对该结果不满意，诉至法院。
老板认为工人是自残
庭审中，廖某提出：陈某于2003年7月受伤，直到2006年底才向法院起诉，大大超过了法定的诉讼时效。
况且，陈某从事木材加工这一行多年，完全可以预知存在的风险，但在生产中还是没有采取任何有效的防护措施。2001年，陈某的眼睛就曾受伤。但他不吸取教训，于2003年7月再次受伤，因此完全可以认定，陈先生的受伤除了自身操作不当外，还有自残的嫌疑。他作为工厂老板，没有过错，不应承担任何责任。
陈某称：从2003年7月受伤起，他一直不间断地申诉，因此并未超过诉讼时效。他在工作中完全是因意外受伤，根本不是自残。
【法律解读】
未过诉讼时效法院最终判赔
福州市中院经终审审理认为，虽然廖某开办的工厂未经依法登记备案，但其雇用陈某在工厂内工作，双方已形成事实上的劳动关系。
陈某在工厂劳动时发生事故，人身受到损害，廖某依法应赔偿。发生事故后，陈某从2003年9月开始，向有关行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定并申请劳动仲裁，其诉请没有超过法定的诉讼时效。
廖先生提出的陈先生因自身操作不当及自残造成伤害的说法，没有提供证据予以佐证，法院不予采信。
法院最终判令廖某支付陈某残疾赔偿金1.6万多元。
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，申请时效从事故伤害发生之日起计算，若伤害结果尚未实际发生，在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿，诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
多种人身伤害相关的法定时间，包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时，也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。
无效合同的相关法律规定及其情形。无效合同引起的纠纷适用诉讼时效规定，追诉时效适用于刑事案件。合同无效纠纷的起诉时效为三年。合同无效的情形包括欺诈和胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定以及格式条款和免责
工伤赔偿协议的诉讼时效问题。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿协议签订后，如一方不履行，另一方向法院提起诉讼的诉讼时效期间为一年。文章还介绍了工伤赔偿协议中常见的赔偿项目不明确、表达意思模糊以及缺少权
