宜昌市工伤待遇可以享受吗？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。按
2023-10-26
工伤家属陪护待遇可以向单位要求赔偿吗？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。工伤
2023-09-24
违法使用童工导致伤残于浩遂诉至一审法院，要求伊特瑞公司赔偿生活费、护理费、住院伙食补助费、假肢费、交通费、住宿费、误工费、鉴定费、门诊治疗费、一次性伤残赔偿金等共计1142644元。一审法院经审理认为，伊特瑞公司违反法律规定雇用未成年的于浩入厂做工，现于浩在该公司受伤致残，伊
2023-09-12
交通事故植物人一次性赔偿标准可以协商处理吗？可以协商进行处理的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿
2023-08-30
申请工伤鉴定赔偿款多久能下来？申请工伤鉴定赔偿款一般会在九十日之内下来。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或
2023-06-02
鉴定工伤以后离职工资怎么算？应当正常计算正常发放。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约
2023-05-16
煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。煤矿职工鉴定为9级工伤的情况下需要获得的赔偿金额并不是固定不变的，需要伤者和用人单位双方本着友好的态度进行充
2023-05-10
工伤赔偿算不算家庭收入？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减
2022-12-19
有养老金不算工伤是合理的说法吗？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减
2022-12-08
工伤九级赔偿七万八千多吗如果劳动者的月工资较高，则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用
2022-03-31
机动车交通事故能否要双份赔偿如发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿的，也就是双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
2021-10-24
营养费保险公司全赔吗要在限额内赔偿。只要在保险限额内，合理的误工费、营养费都有赔。不过很多事故，车主为了息事宁人，就多赔一点钱，一次性了断。这种钱经常也是写成误工费、营养费，合理性不高，经常会被保险公司扣减。法院判决的，除了特殊的鉴定费、诉讼费这些外，保险公司基本都给报
2020-05-25
最新工伤鉴定赔偿标准是怎样的工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营
2020-05-25
非法用工企业死亡1人如何处理属于非法用工单位伤亡人员，由非法用工单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
2020-05-25
职业病一次性赔偿划算吗职业病一次性赔偿只要不加重病情或者是不造成其他的影响就是划算的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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