上下班时间撞人算不算工伤？在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。综上所述，上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定
2023-02-22
上班途中我撞到别人算不算工伤？即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件，不算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以
2023-02-07
桡骨远端骨折工伤能鉴定几级伤残鉴定时间需要多久桡骨远端骨折的工伤伤残级别无法准确回答，需要以最终的鉴定结论为准，做伤残鉴定需要的时间一般是60天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。因为工作的原因造成桡骨远端骨折的才能申请工伤鉴定，而且申请工伤伤残鉴定的前提条件是已经拿到了工伤认定书
2023-01-29
在单位滑到摔伤算不算工伤？在单位摔伤算工伤，根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工
2023-01-28
工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤？如果在工作时间，工作场所，因为工作受伤，是可以认定工伤的，如果不符合上面的三个条件，就不能认定工伤，工作时间，工作场所，因为工作受伤，三个因素缺一不可。如果认定工伤，就可以享受工伤待遇，停工留薪期间，工资照发，鉴定伤残等级，发给一次性伤残补助。至于能
2023-01-28
右肩关节脱位能工伤鉴定吗？根据伤残人员的条件是否符合工伤认定的条件来确定，工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。而要是无法认定为工伤的话，也不代表不能对事故作出处理，
2023-01-05
工伤鉴定证书应该怎样去办理受伤职工或其直系亲属也是可以向工伤认定部门提出认定申请，不过要是不满足受理条件，申请也是得不到受理的。
2022-12-14
锁骨骨折车祸工伤鉴定有时间限制吗？有，一般是在医疗终结后三十日内提出申请。每一地区，具备做交通事故伤残鉴定资质的机构都不止一家。车祸可以被认定成工伤有非常严格的条件限制，至于说申请伤残鉴定，也不是建立在车祸必须是工伤的基础上。针对锁骨骨折的这种情况，一般伤残鉴定的结论都是10级伤残，不
2022-12-13
孕妇工作中流产算不算工伤？需要根据流产的原因分析，符合法定条件的才算工伤。同理，怀孕的员工如果是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，那应当认定为工伤，用人单位须承担赔偿责任。⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人
2022-12-07
上下班途中骑车摔了算不算工伤？上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，
2022-11-29
回家路上遇车祸算不算工伤(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;总的来说，回家路上遭遇的车祸可以被认定成工伤的，也是有严格的条件限制的，一般要求当事人是在合理的时间内，在合理的路线上遭遇车祸的，例如下班之后员工和朋友聚会，聚会结束之
2022-11-14
员工在单位午休时死亡算不算工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;劳动者认定工伤需要符合一定的条件，必须具备两个条件，劳动者受伤的地点为工作场所和工作的时间内，才能被
2022-11-10
伤残鉴定需要先认定工伤吗？申请工伤鉴定首先必须要工伤认定，先做工作认定后，可以进行进行伤残鉴定，这在工伤保险条件中是有明确规定的，在确定工伤后，再进行伤残鉴定，后期可以按照工伤保险的相关情况来进行赔偿，具体情况可以向工伤鉴定部门咨询。
2022-11-08
劳动者上下班不算工伤认定的时间吗？是算的，上班下班期间发生交通事故是可以认定为工伤的，但必须符合相关条件，即在规定的线路范围内，因意外造成的交通事故才可以认定为工伤，如果是一方存在违法情况导致的，那么是不可以按照工伤来赔偿的。
2022-11-05
伤残鉴定和工伤鉴定区别有哪些？2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
2022-11-05
员工上班乘车受伤算不算工伤上班乘车受伤的，原则上属于工伤，具体以工伤认定结论为准。综上所述，只要符合法定条件，上班乘车受伤可以被认定成工伤，但是是否属于工伤，必须到行政主管部门申请工伤认定，比如员工上班乘车的路线并不是合理的路线，或者上班乘车的时间并不是在合理的时间内，也有可
2022-11-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
